青岛保税区宏轮工贸

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，沟通顺畅。人事很热情，提前和我沟通面试的时间，还发公司的定位给我，是唯一家给了我一瓶矿泉水的公司。面试直接是老总面试，人很好，这是一家做B2B模式的橱柜衣柜等家居公司，主要市场是美国和澳洲，基本的英语能力是必须的。面试时长大概半个小时左右。

校园招聘，网上投简历，做了性格测试和逻辑题。第二天通知面试。第一轮群面10个人，我第一轮就被刷下来了。 群面问题：在寒冷的冬天，一艘船上在海上遇难。船上有8个，一个是老将军，一个小学校长，一个大学教授，一个大学生，一个女奥运冠军，一个女外科医生，一个公司经理，一个中学女教师。他们各自性别，年龄，职业各不同。直升机每次只能就一个人，他们的顺序应该怎么排，并说出理由。先2分钟自我陈述，再是15钟讨论，再派代表陈述观点。

下午过去的工厂的三楼陈设都满老的了。人不多，都在埋头苦干。面试我的是个中年人，穿着一双红袜子，大冬天的就穿着衬衫加羽绒服，烤着小太阳。比较oldschool,穿皮鞋那种填了个表，聊聊天。翻译也很简单，试用期3000，转正4000，期间3个月早上8点上班下午5点半，单休，提成千分之多少多少，客户主要是南美和瑞典。问我说考虑好了就带我去和*总谈下，我说慢，我有点远再看看。

面试过程： 初试是用专业语言做自我介绍，当场给笔试通知 笔试是行测题以及用专业语言或英语回答两个开放性问题。一个是描述自己和未来发展，另一个记不清了，总之难度不大，笔试刷下去一小半人 之后的面试是用专业语言做三分钟即兴演讲和总部来的电话面试，当然也是外语 最后一面终于可以用中文了，是总部来的经理跟你“聊聊天” 总的来说，前两面主要看你语言能力，无疑英语很重要，不管你学的什么语种。并且面试是累计加分制，不会怎么刷人，结合最后boss的抉择直接决定你的去留。从100来人直接留下最终的几个人。 第一次面试没经验，终面表现的比较彪，通过我对最终录取人的了解，这家公司并不仅仅考虑能力问题，他会要比较容易控制的员工，并且男生优先，重视英语。

公司在TCL E城， 最往里的F5栋，到了地点，先答卷，贸易术语+简历按约定号的时间来的公司，给人事打电话不在，另外一个同事安排。（后面发现今天的面试根本没有安排好，用人部门的负责人竟然都不在！） 先跟HR 聊，各种户籍调查一样，销售部强制加班到8点，看自己判断聊完了等了30多分钟，我就催了一下前台，过5分钟来了一个男的，也不介绍自己就开始问这问那， 后来问道说是人力的负责人， 我问今天销售部是面不了了吗？那个男的牛哄哄的来一句， 公司人事负责招聘， 人事OK 就可以，后面就是走场。 呵呵，对了，这位还带着个金戒指。然后也是感觉不太了解外贸行业，各种自我感觉良好，提问的问题，不知道跟职位有什么关系。整个面试都是质问的语气， 实在受不了了， 我也简单回复重点，尽快了事。一个公司人事 什么背景这么牛逼，我也是醉了。

面试过程：先是英文自我介绍 然后就问问为什么找他们公司 然后说了要承担压力 可能会加班 对加班有什么看法 然后就说了待遇期望薪资多少 后面就没了 很正常没什么难度的面试 基本就是聊天性质 强调一点：自己来工作 不是学习 领导讨厌听到说我会好好学习的这句话。 大概半个月不到才给的回复 让去上班。

极度不推荐，电话邀约下午3点来面试，面试时要填写一份求职意向，还有一份测试题。交完答卷后，等了半个小时，都没有见到面试的人事，前台也没有告知面试时间。这是在之前的企业从来都没碰到过的，我们3个面试者就坐在大厅干等着，6目相对。