可胜科技(苏州)有限公司

首先，核对身份证学历证毕业证； 其次，笔试，心理测试，智力测试，英文测试，需要一个半小时； 而后，填资料，个人信息，工作经验等； 最后，下午开始与应聘岗位部门主管面试。

办公环境很一般，到了那里让填了个表格，做了采购相关测试题，难度都不大，不会的网上搜索再自己的话写出来就可以了！😂，本身这些问题就是网上采购面试题目直接复制打印出来的，意义不大！做了大半个小时吧！然后就是一个小姑娘面试，问了离职原因，以前工作相关，薪资要求，简单介绍了公司方面，然后说会有二面，还让我多了解下她们公司销售的产品，就是给我的感觉好像会有二面的机会！反正过程还算可以，也搞不清楚哪个环节出了问题，薪资要求？也可能工作经历不符合吧！最后没有二面！

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试

首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。

先自我介绍工作经历及其学习经历，为什么要跳槽，工资待遇，健康状况，体检要求，入职时间，因为主要是之前的老板推荐，所以一切都比较顺利。最终顺利录用，感觉公司提交正规，劳动合同签字等环节比较有效率。

会问很多关于过去工作经历的事情，要求详细解释在不同的场景下会如何解决遇到的问题