新浪乐居

面试主要有四个环节： 1 简单的自我介绍 2 面试官针对每个人的简历问相关的问题，主要包括籍贯，实习的经历，对于每一个回答，面试官会深入的追问。 3 让每个人谈谈对微博的认识和自己使用微博的感受。 4 谈谈你经常浏览的网站，和你对这些网站的认识。 5 笔试部分：面试官随机找出当天的网络新闻报道5篇，然后让压缩成150字以内的微博体，之后会有新闻频道主编过来审阅，主要考察面试者的文字水平和新闻敏感性。

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

1.分钟自我介绍 回答：大概把自己毕业的院校，自己的性格，特长爱好，因为我面试的是实习编辑，所以说了一下我对该工作的期望 2.谈一下对我们公司的了解 基本上就是通过网上了解这家公司的，就把之前了解的说了一下 3.面试官对我介绍了一下该工作的要求，职责 4.问我还有什么问题要问的 5.让我回去写两篇稿子，一篇是品牌稿，另一篇是微信稿。可能我写的不符合要求吧，交稿之后就没有消息了

面试前需要填表，这个也是必要的了，里面要写的东西挺多的。面试时部门负责人和HR一起面，部门负责人会根据专业知识和岗位职位来问问题，只是表情比较严肃，最好说话语速不要过快，慢慢来比较稳。福利方面都不错，大公司，在面试过程中还是能学到不少东西。

问了对房产的了解，就可以了。

先填申请表，主编加上3个部门主管（都很年轻），4位领导群面我们4位求职者。主编先询问是否带来简历？然后让我们轮流做自我介绍，然后主编（姓周，女，30多岁）提问，1、对新浪乐居有了解吗2、对应聘的岗位有了解吗3、说说你的性格，在生活中你通常是领导者还是从属者。依次回答完后，其他几位主管开始提问，问题大致如下： 1、如何组织一场线下活动把论坛上陌生的网友聚集一起，增强他们之间的亲密度。 2、最近是否看过新浪乐居或其他网站的房地产新闻，说出其中一条你认为精彩的。 3、对新闻编辑和网络编辑的区别怎么看。还有一个记不清了，然后主编说了一句一周内给答复。我感觉没戏了。

一开始在线上面试的，感觉不错才约的复试，去了公司之后有个女经理面的还行，主要就是自己在那一直讲，还表示很看好你的样子。然后一个老总面试，老总也不怎么提工作问题，也没让你做自我介绍，然后就回去了。 后边电话问面试结果如何，又说领导不好决定，让我再过去一趟再面一下，这边工作还没辞，专门请假去面的试，到了之后老总还没在，就又跟女经理在那聊，女经理说演示一下一会儿我准备怎么说，我说了一下觉得说的不行，教了一下怎么说，然后说这样你要是还面不上就哪凉快哪待着去吧。 然后就是漫长的等待，整整等了一个半小时吧，告诉我老总又不给我面了，让主编和女经理决定，我就觉得这不是拿人开涮玩吗？没办法，人为刀俎我为鱼肉，回家吧。 给大家参考，谢谢！