国城估价

面试过程：面试首先是填一张表，然后一对一面试，首先是做自我介绍，然后再针对你投递的这个岗位，问一下这个岗位的具体职责，还有你为什么要选择我们公司，整体感觉面试官较随和

先是HR打电话，简单沟通，然后约定初面时间，HR还是蛮仔细的，将面试时间地址都会提前发到手机上。第一轮是部门经理面试，是个公司里唯一的老外，丹麦人，口音很重，就是问些简单的东西。然后居然叫项目经理来面试，第一轮就算结束了。第二天接到电话，让过一个礼拜去进行第二轮面试，其实就是见下总经理，当时觉得印象挺好的。面完回到公司就接到HR电话，说恭喜我，通过了总经理面试，接着和我谈薪资。整个过程还是蛮顺利的。

公司很看重工作经验，倒是对专业知识要求并非很高，初试包括笔试和面试，比较容易笔试就是一些公务员考试的题目，对于最终结果影响不是很大，面试一定要留一个好印象，接下来是经理的面试这个很重要，包括对于专业职位的了解等等

第一步是去他们公司面试，然后让我回家填一份情商和智商测评，要去他们网站填简历，网上下载备案，反正是特别多的事，我记得是6件事要做。然后认可我之后还要去体检。体检之后带上所有证明，一样不能少，还要有离职证明。要求非常严格。

面试过程： 之前一家公司工作一年半 突然出来面试感觉有点压力，感觉自己没发挥好 会有两次面试 一面是人事 二面是估价师 一面二面都有自我介绍部分 还有对目前房地产市场的熟悉程度 都是些比较基础的问题 面试完毕后会有测试题 不知道是测试题出了问题还是薪资提的太高。

可能是我比较能聊天吧，毕业半年，从别的评估公司跳槽过来的，总经理觉得评估经验不足，但是综合素质不错，而且口才也很好，给了offer。一面就会聊我先前工作的内容，主管很懂行。二面是总经理单独面的，其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足，但还是录用了。感觉平台不错，在这个行业里算是有发展的了，其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000（有经验的就是5000）转正有提成。