山东太阳纸业股份有限公司

在51job投的简历上周五人事打电话过来简单的问了下自己基本情况，简短的面试后，约定下周二面试主管部门，结果面试当天去的时候到人事部居然都不知道面试一事，后来一个人事经理模样的人给我了申请表和一张性格测试。填完了问我有没带简历，我直接说明面试邀请上没有注明要求带简历。接着就是等前一位面试者面试完，估计跟我面试的一个岗位.等了大概一小时我才被安排进去，面试官是个蛮和蔼的人，没有问到太多专业性的东西。问了些实际问题，和厂里的大致概况，我回答的有几处漏掉的他也做了补充，然后接了个电话貌似有点心不在焉.就通知我等人事电话.感觉没多大戏因为他们要招的人跟招聘简介描述的要求要更高一些，面试全程大概40分钟我一个问题没有提都是他一个问题接着一个.有的问题还没说完又问下一个。

我经历了两轮，第一轮HR，问的都是常规问题，大概20多分钟。第二轮到松江的公司面试，当天下暴雨，估计我衣服什么的湿了影响不太好，面试官是部门经理，问了我几个问题，我答得不太详细，面试后我提出想参观一下实验室，不知道失败和这点有没有关系。

群面，问题排序，先给两分钟让我们思考，再轮流述出自己的意见，然后讨论，得出统一结果，再选一人总结。

我是毕业就过去的，当时是校招，作为一个民爆企业，工作岗位基本上是在生产作业线或者爆破现场，我去的是爆破现场，当然条件较为艰苦，戈壁滩上，公司福利待遇还不错，薪资也还可以（15年情况，请不要对号入座），面试主要就是聊聊自己的情况，基本上没有什么要求，也没有什么难度。

整体环境不错，因为是化工企业，所以只能在行政区看到大概。 HR面试没什么问题，专业性问题也只简单的问了下，关于应急处置和风险识别等等，主要就是英文试卷难。当然难者不会，会者不难，遗憾被pass。 后几年就被收购了，唏嘘一阵。

在北京面试，属于东风日产全国招聘最后一轮了。初面是小组讨论，其实题目挺大，是设计一款给老年人用的车，需要设计成啥样。然后小组讨论刚开始被两个人带偏了，扯什么EPS啥玩意的，最后是我跟另外一个女生给拽回来了。我俩的观点很简单，就是这个车简单就行了，老年人怎么可能操作的了那么复杂的玩意。 最后好像就我过了初面了，因为二面时，其他人都没见着。

1，一共两轮面试，第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2，自我介绍，离职原因，大体工作内容及工作经历，工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司，能否到项目部工作。 3，待遇一般般。