中国邮政储蓄银行

先是网申，通过后去笔试，再通过后，去福州面试，分了五天面试，人超级多，每一批人一个时间，我们那组是下午三点开始。先是12个人进去进行改良版无领导小组讨论，分成两组，正方反方，看题，一分钟陈述观点，然后小组讨论，然后正反方辩论，达成一致意见，汇报给面试官。第二轮，半结构化，四个人一组，进去后问了五六个问题吧，有的相同，大家一起回答，有的不同，各自回答各自的问题。就这两轮，然后等通知，体检。

面试分为两次，当时一面是十一个人一个组，自己面试的比较沉着冷静，自信，发言属于见缝插针一针见血，给主考官留下了比较好印象，可能给二面也有铺垫，面试成绩估计是综合看的，因为自己二面都没抱太大希望了结果昨天收到了体检通知。二面的时候自己因为学校比较一般，就比较强调自己的优势部分，然后简历那一块答得比较好，最后问我专业知识和邮政银行知识的时候自己有一点胆怯冷场，总之只有准备充分，自然就不会紧张。轻松自信是最好的通过法宝。

一面上来就是无领导小组的讨论，30分钟内每人陈述，讨论，选teamleader以及总结都是在30分钟内自己安排，讨论完毕后就离场等候。 二面是逐个问问题，我被问到在之前的讨论中选个人做搭档，还有老师朋友如何评价这些简单的问题，回答的不好，估计没戏。

我这条面经是新鲜出炉的 因为我一个小时之前刚在邮储银行上海分行面试了一个自贸区业务经营管理的职位 这个过程真的有点不吐不快先说说我自己的情况 今天是2017.3.24 到今年6月份我就工作满8年了 其中银行经验是7年这次是51job上投递了简历 邮储银行的千人引进工程的社会招聘 然后两周前通过了他们的笔试这里我先吐槽一下笔试 一半是类似公务员的行测题目 这个没什么好说的 后半段来专业题了 然后我不知道别人的试卷是不是和我一样 反正我的试卷上的题目 都是关于保险和证券类的 我当时就在心里吐槽了 我一个在银行做了快7年的人 来参加邮储银行的社会招聘的笔试 你们竟然出和银行完全无关的内容 这是在逗我吗？！OK 不说了 反正我是幸运地通过了笔试 所以我今天下午去面试了因为他是每15分钟左右面一个人 所以大家到场的时间不一样 两个面试房间 我看了一下 大概可能有差不多30-40人的样子 当然因为是不同的岗位 所以也没什么好吐槽的 我相信面试官肯定是看过我的简历 知道我要应聘什么部门什么岗位的然后轮到我了 因为我之前得知了每个人约是15分钟 所以我准备主动地多说一点内容 就在我准备要进面试间的一刻 工作人员拦住了我 说什么第一个题目是 就共享汽车的一张材料 谈谈你对于它的看法 你们知道我当时的感觉吗 在银行做了7年 参加社会招聘的面试 第一个问题竟然是谈谈共享汽车的看法 是共享汽车 不是共享单车 我就在门外看了5分钟的材料 然后进去就简单说了下这个结束以后我想总可以开始正题了吧 不出我所料 面试官第二个问题就是问我为什么要应聘这个岗位 中规中矩的问题 我也就答了 这个时候面试时间差不多过去了2/3 也就是10分钟我想最后5分钟 你总要问点自贸区业务相关的问题吧 毕竟这才是体现争取这个岗位核心竞争力的地方然后 面试官说 接下来最后一个问题 你在过往的生活和工作中有没有遇到过困难 你是怎么克服的？你们说我听到这个问题是什么感觉 核心内容一个不问 最后竟然来一个校园招聘才可能出现的问题而且全场过程中 面试官就在打断我的回答 在缩短时间我就想知道这是我自己对于这次面试理解有问题 还是邮储银行对于社会招聘的面试和理解有问题？！我之前看过JD 也就是岗位描述 我自认为匹配度80%是有的 我也做好准备大家来聊聊自贸区业务的开展和运营 到头来就是这三个不痛不痒的问题！！！我也不知道我的结果怎么样 假设我过了 也许有下一轮会问点核心内容 不过第二轮一般都是领导走过场的 但如果没有下一轮 那这种面试招进去的真的是在行业里有竞争力的人士吗？ 假设我没有通过 我实在想不出来能有比这样三个题目更窝囊的死法了 反正我是觉得 如果这真的是邮储社会招聘的方式 就算我通过拿到offer了 我也会放弃 完全不正规的地方我觉得请假半天去面试不值得。

邮储春招就一面，先到场先面试，3人一组面，虽然有编号。现在等候厅等待，再交掉之前通知要交的资料并量升高体重，然后在等待一会儿，进入面试的地方。给了一个文件夹里面是面试的流程和内容，先在外面思考20分钟，再进入面试房间。前天面完的，是自己第一个银行的面试，给自己明天面试攒人品了。

首先是一面，无领导小组讨论，主要是关于银行服务提升的10条建议，选3个最不理想的建议；其次是半结构面试，主要是5个考官，都是常规性的问题。

面试最后问了一个与专业有关的问题，围绕专业理论回答即可。五个人一组，一起面试，面试过程中谁有想要回答的就可以抢先回答。所以建议大家都说说自己的看法，当然不回答也可以的。