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去了以后，首先是笔试，内容包括外贸业务中常用的一些沟通语言，有汉译英、英译汉，有一些英文单词不是很熟悉，不会翻； 第二次去就是面试，3个考官，首先是自我介绍，然后又问了为什么想跳槽，以后的职业规划，之前的工作内容等，有没有外贸经验什么的，都是英文的。

去面试时是一个非外贸的女士给我初试 这家公司最大的特点就是英语水平一定要高！他们会让你做汉译英 还有通过扇贝测试你的词汇量 我测试50个单词错了11个 这水平处于中下 还有你的口语水平也一定要倍儿棒 只准备简单的英语自我介绍是没用的 至于你又没有外贸知识 这是再往后的面试才可能有了。

在招聘会投递的简历，聊了几句，然后收到面试邀请，去公司面试，在一个类似会议室的地方，候选人坐一排，面试官坐对面，中英文自我介绍，面试官讲述公司情况，待遇等等，最后问一些公司问题，会留下几个人再聊几句，留下的人就是通过面试了。

了解到外贸是以小组形式的，提成平分，面试未通过，说是刚毕业一两年的大学生不应该过于在意工资和提成，我不认同，工资就是为了吃饭，做外贸就是为了拿提成赚钱，这都是一个求职人合理的要求，可能大公司不一样吧，是人家挑我不是我挑人家。 面试分两轮，刚进去填简历，然后做英翻中，中翻英，个别专业词语有难度，别的还好，然后人事面谈，英文自我介绍，然后一般性的面试问题，接着第二轮是营销经理，人看起来挺亲切和蔼的，类似聊天的形式吧，面试下来我还是不知道入职能有多少工资，就说比我意向中的高，然后提成经理说排名最后的大概两三万，工作比较紧凑，会有加班，包住的宿舍听说条件不怎么好，三四个人一间，公共浴室。

极度不推荐，电话邀约下午3点来面试，面试时要填写一份求职意向，还有一份测试题。交完答卷后，等了半个小时，都没有见到面试的人事，前台也没有告知面试时间。这是在之前的企业从来都没碰到过的，我们3个面试者就坐在大厅干等着，6目相对。

两轮面试，一轮hr一轮老板，都会考英语口语能力，hr和老板都特别好，老板很绅士，hr很有礼貌，整个面试下来觉得很好。问的都是些关于经验，口语能力的基本问题，但是整个面试流程下来会比较久，因为老板是新加坡人。

面试时分两轮，笔试，面试。笔试是有翻译题，形策的一些题目，翻译题是中英文互译，当时刚出来面试，这个行业情况不是很了解，准备的不充分，大概答题花了三四十分钟，当时有好几个人一起在一个会议室笔试。后面是人事面试，问了对自己的职业规划、对岗位有什么理解，还有有一些常见问题，公司感觉是可以学习到技能的。