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去了是个孵化器的办公楼，405室就是一间几十平的屋子左边办公区，右边隔出几个玻璃小间，一共三个人，我正填面试登记表时，接待我的男孩被三个人中的一个女的貌似是领导叫到了玻璃隔断屋里臭骂一顿，语言粗鄙。当时给我感觉很差，直接扔下面试登记表以上厕所为由落荒而逃了！

公司在尚8设计创意产业园，公司是做体育产业的，一家专门从事专业跑步实体服务站经营，岗位人力资源主管，当时面试的人很多，登了一会，公司在鸟巢等，哈尔滨都有营业点，公司大概100人左右。聊了大概20分钟，就走了，面试完也米有反馈了。

终面是一对一，面试官是区域人资总监，比较有亲和力，问题主要围绕你的专业知识水平、个性特质（对自己的认知）、进入该公司的动力三方面来展开，由于动力不足，所以发挥得不怎样，很多问题没有思考清楚就脱口而出了。

首先是电话面试，关于我的工作经历等等聊得非常详细。然后有一轮on site面试，除了和之前电话面试的人之外再加上部门老大。整个过程还是不错的，还用了英文面试。

冬天去面试，可以搭乘他们在市区的班车，但没有乘到，只好回家了。后来接到他们电话，了解了情况后，他们说很抱歉，班车司机换了，没有更新。再约下午面试。自己乘车去的，11号线，有点路。面试是全程英文的，面试室不大，空调稳定开得高了些，感觉有点热。由于面试时间比较长，本来英文也不是很好，淡了一个多小时的英文，有点累的。后来还问了些生活上的事情，当然不涉及隐私，我提出不想说英文了，因为感觉有点累了。他们都笑了，并且说可以将中文，有中国面试官翻译就可以。气氛很融洽，很尊重候选人。一个多月后，才与我联系，谈offer的。工资福利比较满意。

一面人很多，形式主要是1v4，每组只问三个问题，为什么选择这个工作，优势和劣势是什么，如果能获得职位，是什么原因导致放弃。

一面：搭房子。涉及房子的造价、美观、推广方案等，要上去展示。其他小组有两个提问机会，最后每个小组给其他小组评分，统计分数。 二面：群面，我那组有14个人，相当于两个搭房子的小组。 三面：终面，结构化面试。问一些竞争力，工作突发状况的处理方案等等。