中国信保

笔试过后第二天 就通知第一次面试，面试大家先在一个酒店会议厅等候，人挺多，之后6人一组上楼群面，两个面试官，一男一女，女的提问，男的几乎不讲话，从第一个开始自我介绍直到第六个，从第六个开始根据简历问问题，比较注重最高学历期间的实习，问了两个小专业知识。最后结束时，面试官让画出本公司的logo....

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。

面试问题分为五个部分，基本持续二十分钟到半个小时的样子 1. 全英文自我介绍，重点是学历背景和实习经历（最好是跟银行实习，还有审批之类沾边的）--要有逻辑，突出重点和主次 2. Q&A，这个环节会问一些问题，需要我用案例来说明 （what，how，result，基本就是STAR原则），最好是实习或工作的案例，学习或生活的也可以，大概四个方面： a) 关于时间压力下如何解决问题 b) 关于决断的案例 c) 关于risk control的案例，突出预判能力 d) 关于客服或者人际的案例，目的考察communication 这个环节建议每个问题写至少两个案例，以备第一个案例说完，面试官觉得不够有说服力，让你说第二个，如果没准备的话就很容易方了 3. 对于职位的了解，以及基于这个了解，认为这个职位需要什么样的能力特点，你有什么优势 这个问题我觉得结合自身情况，可以考虑回答communication，sense of risk，work under time pressure，teamwork 基本上如果面试官在上一部分问的问题涉及到的能力特点，都可以放到这里来说 4. 为什么回国，为什么ANZ，为什么这个职位 这个环节主要看个人情况和你申请的动力，以及你能不能较为长远的在这个岗位/公司 5. 向面试官提出自己的问题，这个环节可以向面试官提两个关于ANZ和这个职位的问题，有什么想问的或者之前有了解过，但不是很清楚地都可以问，不要问私人问题，像我们在国外面试，就很喜欢问面试官自己在这个职位的经历什么的，猎头说国内最好不要这样。

一面就是参加校园宣讲会，现场面试，每人一分钟自我介绍，面试官会对个别人提一些基本问题，比如你是外地的，为什么要留在陕西。复试就是笔试加面试。笔试都是行测题。面试是6对1。

进去后签到、交简历、制作名牌。 通知的下午三点面试，大概三点半的时候排队下楼进另一个房间开始面试。一面是无领导，有好几个面试官。题目是关于雾霾，给出了8个导致雾霾的原因，要求选出5个排序，前3个要说明解决办法。 先几分钟阅读，再依次阐述，再讨论，最后选一个代表总结。 完成后，面试官依次问有谁与最终的结果有5个相同、4个相同……2个相同。2个相同的还问了为什么同意这个结论，不据理力争？ 总之要有自己的观点，能够推动讨论的继续。

分为一轮笔试两轮面试。笔试内容主要是金融基础知识，国际结算，财报分析等基本概念问题，总体难度不大。面试主要是处长和副总面试，针对简历提出一些细节问题，并不会超纲问问题，面试氛围相对轻松，专业性的问题并不会太多。 第二轮面试就是介绍岗位，最后你的意向，敲定岗位及入职时间。

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。