首先是telephone interview. 问了差不多1个小时多，从我做的项目到分布式到算法设计到语言特性不下20个问题, 基本上都解决了。 然后是onsite interview, 基本上是一个下午4个小时多，5轮每轮50分钟。我不想一轮一轮阐述，就说说总体感受。 有一个 design pattern的问题 A，有一个开放式问题B (说说你做的最好的项目)，有一句口头禅(这个算法做不出来没关系，不影响你的performance) C。每轮面试都是重复A, B, C 再加上一个算法题目....让我严重怀疑 1是面试官没有align好，2是这个公司的员工思维严重同质化。 还有，为什么算法做不出来不影响我的performance?? 另一个感受，面试官对题目严重不熟悉。有面试官的口头禅是 "那给你做个什么题目呢?", 有的问题比较难，我让他给个提示: "他说我也不知道，让我也想想..." 冏。有的面试官对面试者不尊重。 总体感觉是: 他们只是把我叫过来聊聊天，然后帮忙培训下面试官?
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简介威睿信息技术（中国）有限公司于2009年03月20日在北京市工商行政管理局（登记业务及档案查询在所在地工商分局办理。）登记成立。法定代表人基兰·迈克尔·巴里·墨菲，公司经营范围包括计算机软件和其他计算机技术的进出口、批发和佣金代理（拍卖除外）及相关配套业务等。
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