北京东软越通软件技术有限公司

1、首先是做了一些面试题，都可以百度到的。 2、然后测试经理面试，问了一些测试流程上面的问题。 3、然后测试总监面试，聊了一些处理事情的方法。 4、最后跟人资谈工资。

笔试、面试（二面） 到前台领了笔试题就到了一个房间做，笔试之后把试题交到前台，一会儿面试官就拿着进来了，面试完回家等电话。通过会再通知与一级主管视频面试。

问了数据结构以及智力题，面试官会一步一步引导，带领我们往前走。人超级好，非常有耐心，感觉这样的公司很好。

英文面试，自我介绍，项目经历。根据你自己的经历用英文问答几个问题，比如测试最重要的是什么，你们某项目的某个经验感受等。 技术问题有自动化方面QTP等，对软件测试基础知识的掌握之类。

应聘的是测试工程师职位，去了之后先在休息室填了张表格，是一些个人信息之类的。然后交给前台之后来了两个面试官，叫我到会议室里面去面试。两个面试官，其中一个主要问一些技术相关的问题，另一个主要考察语言。因为测试文档是全英文的，所以都英语有一定的要求。首先会叫你用英语做自我介绍，然后根据自我介绍的内容问你一些常规问题，很简单的。然后另一个面试官会根据你填的表或者简历上的经历问你一些问题。因为是手机测试，技术含量比较低，所以几乎没有问什么技术性问题。整个过程非常轻松愉快

测试找的人少，不过过程不紧张，我当时只看了成绩简历，但是面试官没有问，据说前面还是问了的。 问了我两个测试的问题，第二个回答的不全面，前一个问了什么是内存泄露，怎么测。 总之，人生中职场的第一面就这样送出去了。

当时公司着急用人…所以上午面试下午就通知下周一入职…先是做一份卷子…有翻译题…面试的是小组长和有机的负责人…回答问题时感觉不好但还是过了…问了过往经历～为什么选择检测行业…能不能适应经常加班工作压力大之类话…因为之前没有工作经验所以没问专业知识…没谈待遇就匆匆入职所以只有2500