全友家私

发点面经，希望能帮助一些人。 接到面试通知之后，首先参加第一轮群面，6个人一组，面试官是HR。 通过第一轮面试之后，3天之后接到第二轮笔试通知，45分钟完成120道题，包括各种测试，这是在网上完成的。 第二轮完成3天之后，接到第三轮面试通知……

问兴趣爱好，工作经历，看看长相，家庭状况什么的，主要看你会不会说话，紧张不？基本上没什么困难，都比较人性化。

面试秀一个半小时的老板是个器材党，有钱随便花。面试4人一组，我们组大概面了15分钟，问题很简单，问下个人情况与看法。面试一共两轮，初次在招聘会，第二次在一个旧写字楼上。很好过，过了就过几天就拉到工厂培训，内容是军训（体育课强度），然后照例秀老板的智商，介绍服务礼仪和蛋糕种类，会发衣服，鞋子要自己购买，男的150一双（质量还可以），之后拉到门店培训，然后回来做报告，完了就分配店面，隔一天正式上岗。 不能说推荐吧，但真实是工厂车间很干净，前厅工资也还好，但如果要店里提供住宿，就是那种上下铺，每天叠军被，要拍照发几百人的微信群里，定期写家书什么的。能接受这些的，还是很推荐的，哦还有没什么东西可学的。

简历，通知，到店面试，简单了解，实习半天。

无领导小组面试，八个人一组。是一道开放式的题，说服所有人答案统一。结果不是最重要的，主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事，面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。

两轮面试，在一个下午内进行完毕。第一轮，大概五六十个同学，在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍，主要还是想办法让面试官记住你。第二轮，休息五分钟后，无领导小组讨论。

去了会进行笔试，笔试题目中客观题很基础，两道业务题很可能是他们自己编的题，涉及到经销商问题。笔试后hr会短暂面试一下，很简单。当天财务主管出差了，没有进行2面。过了一周去面试，告诉我那个岗位已经招到人了。囧。但是还是面了一下，大概问了几个专业问题。面试难度不高。