温州银行

拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。

一共一轮面试，可以选择杭州或者上海。我报了两个志愿，因为是本科生，所以管培生被刷掉了。普通岗位的面试就是结构式面试，三人一组对三个考官。先是按顺序自我介绍，之后针对你的简历问一些问题。实习经验和家庭方面，回答之后收到了面试通过的短信。

首先得到面试通知去台州椒江面试，总经理面试，问了简单的问题，基本上可以确定通过，然后告诉需要去杭州面试，过了一星期去杭州面试，面试的是渠道的老总，基本问些以前的一些工作的事和对于工资的要求，过程很简单。

先是人事经理面试，主要自我介绍，问为什么想做销售，之前的经历，二面部门主管面试，聊天，比较轻松，性格等。

个人背景等，最后还有英语交流。

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）

其实不太难吧 就是一般的问题，比如学历 自我介绍 还有一些爱好 对工作的看法 对单位历史的了解。其实主考官也不会太在意的 主要还是看你的能力吧 说白了就是你业绩能不能做的起来 如果能的话这些都不会是问题的 如果不能 那就很难说了。