苏宁

先是HR简单的了解情况，便开始了笔试，笔试基本1个小时，考核内容和国考题类似。 之后是面试，现实部门经理面试，通过后总经理面试。 总经理面试有两次，出一些历史题目。 从最初的的笔试到应聘成功，几乎要花半个多月的时间。

首先电话通知你去面试，会说的非常清楚交通情况，班车时刻表。公司背景的介绍，公司前景，岗位职责，发展方向都很明确。其次，直接面试的就是以后的直接上司，彼此性格，工作的内容、重点会说的很清楚。最后，双向选择，尊重面试者。

去年5月底，因为上一家公司的项目结束，公司遣散了整个项目的员工，急急忙忙从上海回到杭州找工作，再经历了两家皮包公司的无语面试后，接到了星川文化的面试邀请。 当面面试的是人事专员，是一个很可爱的小姑娘，彼此聊得很开心，小姑娘的面试问题也是一些比较公式化的，对于职场涉猎很久的我当然没什么问题，次日接到了复试的电话，跟部门负责人详谈了一小时，确定了入职。

网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问，通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间，我大概等了一个多小时才面上，面试官为两个人，一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员，整体面试给人的感觉很轻松，所以自己本身就不会紧张了，问的问题也都是我日常在做的工作，所以还算游刃有余初试后，面试官让我稍等，等待复试。 大概等了5分钟，就去了另外一个比较的屋子，也是两名面试官，一位所面中心的老总，另外一位应该也是负责人，全程微笑应答因为离家近，而且龙湖一直是比较向往的企业，主要人文关怀做的很好，面试整体感觉是面试者很专业，专业的同时给面试者很放松的感觉，现在已经面试完4天，等待hr的面试结果，大概一周会通知，毕竟大企业面试的人才很多，肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工，也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。

基本问题，职业规划

目前完成2面，总体感觉发挥的还可以。该行政主管岗位是中信出版社拆分出来的业务，新公司还在成立中（新公司叫中店一号），主要负责原来中信出版社机场书店业务，新公司是中信出版社控股，还有其他民营企业参股，第1个项目是白云机场T2航楼的铺面业务（书店+其他），该模式据说在国内还是首创。

公司人资部招聘人员通过电话联系，通知面试时间。分批面试，面试的人员按顺序单独面试。面试由公司人资部负责人和公司领导参加，面试问题很专业，包括岗位专业知识，个人发展期望，薪酬期望，对公司文化的认同，离职原因等。面试结束后，会当场告诉面试结果。整个过程很规范。