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会让你做自我介绍 然后说优缺点 有没有经验 如果有经验处理问题的方法都是什么 能不能加班

一开始是给几张纸，写基本资料，中英互译 之后面试，问了些基础的自我介绍，英文自我介绍 说是工作内容很多，需要长期加班，无论周六日还是平日的晚上都可能要加班 然后测试打字速度，英文的 之后又面试了两个空运操作经理和陆运操作经理 几乎是等待的时间比面试的时间长，而且三人问的问题都差不多，还有职业规划的问题，都很常规。

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。

首先自我介绍中文的，然后问我对公司的了解，有哪些优点和缺点，并询问自己有多大的勇气在这待久。 自己的家乡是哪的？ 然后给我介绍公司，并简单的解释我的职位是做什么的。后来直接让她的经理给我2面，最后通知一个星期后收到应聘消息。

第一次面试，去到之后前台会带你去会议室等待，过了不久，会有面试官通知你去面试，考的问题主要是你之前工作过程，为何要离职，你家在哪这一类问题。面试完，会有通知你去参加笔试，笔试内容主要是考察你的严谨以及相关心里测试。二面由主官去面，面试题目较为简单，主要是问你之前工作经验，是否有相关经验等。三面面试时间大约为30分钟，好多题目都可以从网上找到相关思路，之后就通知你去等消息!

广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊

人力主管一对一的面试 填写基本信息 做了英文测试 已经一周过去了 还没有消息 很想要这份工作 但是人家暗示我英语不过关 再接再厉吧