马自达

面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。

1轮：面试官要求先自我介绍 包括出生 薪资 什么时候能上岗 2轮：根据性格及1轮面试 给你分配合适的岗位 问你有没有意向。

在群里边看到的招聘信息，就发了个简历过去，让我国去面试。采购部长直接面试，就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容，现在的工作情况。为什么要辞职，什么时候可以上班。挺简单的，也没多问，后来就叫我去上班了。

先是hr一面，接着是部门经理。第一轮面试下来感觉不错，全程中英法切换面试，还比较顺利。接着是部门经理过来二面，也就是随便聊聊，但感觉有很多陷阱，有些是自己给自己挖了坑，小伙伴们要注意啦！言多必失额。总体来说很简单面试。但经验不够，所以就没下文了。

面试流程：电话面试-line manager -HR manager- director-site manager。

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试

大概在一周前hr打电话告知面试，和我一同面试的有好几个人， 不过我们都是单独面试的，轮到我时，由2位hr面试，面试先来自我介绍， 然后对方问对公司了解多少，还有就是为什么面试这个岗位。 当天状态不太好，所以自我感觉不太如意，并不太抱希望。 最后对方说一周内回复，更加让我没有什么信心了，毕竟一般来说这个说法都是比较敷衍的。 然后一周后，对方打电话来（感觉不可思议）要求复试，然后按时再次来到面试地点， 面试我的应该是用人部门的一位同事吧，她先问我熟悉表格吗，懂不懂表格的函数，然后还问我打字速度。 最后面试我的应该是一位领导吧，他先让我自我介绍， 然后根据我的自我介绍提了些问题，另外还问了些关于理想和孝顺父母的问题。