蓝月亮

先是让你抽一个话题，做一个三分钟的即兴演讲，这个主要看运气，抽到什么太冷的话题就不好说了，不过一起去的说是可以换一次话题，觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论，HR就在一边看着，然后选一个人来阐述讨论结果。总之，我认为表现最好的那个女生没通过一面，不知道选人的标准是什么。

一面是群面，一共九个人。进行一个小组讨论，问题是跟实际运营过程中产品包装的问题，大家一起讨论得出结论。我讲的话并不多，讲到重点很重要。 二面是1V2，一个面试官面试我们两个。问的问题很杂，比如自己成功的经历，评价自己的导师，还有就是自己研究生期间最成功的三件事。 三面是视频面试，由人力资源总监面试，问了很多关于个人的问题。比较难回答的感觉就是个人缺点，我在这个问题上答的不是很好。 四面是部门经理面试，我没有收到通知。

和省市场部负责人通了十分钟左右的电话，简单介绍了公司和接下来的工作计划，以竞聘方式获得岗位，问了能不能确定想做这份工作，能不能接受压力等，答应了过后用两天不到的时间就竞聘成功了。

面试过程：8个人一组，到一个酒店的标间。两个床之间放了一张桌子，一位面试官。面试官给了题目后，就开始讨论。题目是黑风小宝受了情伤，要给他设计一个产品治疗情伤，给了一张图片，产品可以参考这张图片。 一般是通过的人就等一会进入下一轮，我们那组一个人都没留。

初面过后大概过了半个月才收到二面通知。 约好是下午两点的，结果面试官有事，活活让我们等了一个半小时。。。真刺激 初面是无领导小组面试，没啥可说的。 二面在蓝月亮总部，一个面试官对3个应聘者。 主要针对简历来问问题。 “3分钟自我介绍，包括家庭情况，是否有男女朋友” “为什么要选择这个岗位” “你最大的成就是什么？” “说出你自己的3个优点” “对你影响最大的人是谁？” 以上几个问题是面试官必定会问到的。 此外，面试官会抓着你的一个问题一直问。 下面我简单还原一下我面试时，旁边一女生和面试官的对话。 女：“我比较喜欢出去闯，去各个城市工作、旅游。” 面：“那你最想去哪个城市呢？” 女：“额，，，（感觉她自己都没有想好，在这里沉思了一下），我觉得我最想去厦门。” 面：“为什么想去厦门呢？” 女：“因为我比较向往，而且他是一个旅游城市。。。（记不清了）。” 面：“旅游城市有很多呀，为什么偏偏选择厦门呢？” 女：“因为我觉得厦门.....（反正就是说怎么怎么好，但是一听就知道是现编的，因为她开始有点紧张了）。” 面：“那好吧！” 通过以上对话，不难发现，面试官喜欢从一个问题追问，让你感觉到压力，被她的思路引导。 这位女生前面说想去各个城市发展，但是后面却被引导到了厦门，感觉自相矛盾。。。 我也查了其他面经，大家都反应蓝月亮喜欢这样干~。 所以大家面试的时候要冷静。

一，人事专员电话面试，全面了解一下个人情况工作经历，只要给你打电话了，说明你符合公司要求，基本能通过。 二，部门同事面试，会问你期待薪资，为什么选择这个岗位，如果工作与生活冲突你怎么办之类之类的问题。 三，领导终面，先要做自我介绍，然后说一个你在上一份工作中独立完成的策划活动。气氛还是很轻松的

一面是在学校面试，是群面+压力面，感觉还可以，竞争的人挺多的，感觉在群面的时候能够在关键时刻提出较为恰当的意见还是挺重要的 二面一对一进行具体面试，主要是根据你的简历进行具体提问，然后才看看与该岗位的匹配度 最后一面是在公司进行面试，属于压力面试，这个环节最好做到镇定自若，多微笑，不要紧张，没有很刁难对方，感觉还可以。 当天晚上就收到通过的通知