搜狐焦点房产

面试之前先填一个表，个人基本信息和你对所应聘岗位的认知等一些问题，然后和hr主管面谈，根据你的简历聊聊天，互相了解。

1、自我介绍； 2、为什么跳槽； 3、一些专业的问题，比如写作之类的，会出些题目，回答完成。 4、公司福利很好，15天年假，属于大搜狐平台下直属公司。具体面试看你的上级领导，上级领导会针对岗位需求判断是否合适。所以看运气，遇到好的上级领导，就很好。

先是部门领导，再到大区领导就差不多了。

看简历，问对搜狐焦点的了解程度，喜欢做什么方向的工作，什么时候能正式上班等等。

一面是北京总部派人来面试的，比较容易，问了基本的问题； 二面是苏州总经理面，问题比较尖锐，比较难，是否有事业心，对搜狐的了解，星座，什么叫做好一件事等。

面试分为笔试和面试，笔试就是做一套题，基本是竞赛类的题，不算难。如果能及格，会有人通知去面试，然后主管会跟你沟通一下个人情况，跟你说一下工作内容；如果主管面试通过，会让你去人力跟人力老师沟通一下薪资待遇。比较正规，还不错。

面试过程： 办公地点是在租的住宅内，有两层，先去较高的一层，到了以后就说先去做测试。下到下面的楼层，看学的什么专业，找一份本专业相关的题，并给一份材料，将材料中的答案都找到，解题并写出解答过程，就像考试书的答案一样编辑好。 测试时间不限，测试完成后给负责人看一下，通过后回到楼上面试。面试不专业，就是简单相互了解一下。五险一金都有，工作稳定，不出差。但是比较枯燥，一上午做测试的时候，这个办公室里同时坐了好多职工，每个人都在敲电脑，几乎没人说话。旁边贴着管理规定，不让接打手机等。