四川尚志鞋业面试经验

先是填一张个人信息的表，然后做题，大概是一些对于工作要求的看法，还有自我评价之类的，最后就是一些简单的询问，之前的工作啊之类。

就是问一下关于品牌的看法 卖场出现的各种问题 然后让你去搭配衣服 以及看看你的临场应变能力 比较轻松自在

常规问题，常规交流，没有专业性太强的问题，主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差，薪资普遍偏低，最后也是因为薪资没有达成一致，没有参加复试。办公室在居民楼里，当时进去的时候还很怀疑，怕被拐卖哈哈哈，总的来说不太推荐。

到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！

面试很简单 HR会问一下过往的经历 业绩 对公司的了解什么的 接下来是用人部门面试 跟岗位有关的专业知识

就平常心，态度端正就好，至于是否能成，财务也是偏重工作经验和专业知识的，公司**部好像领导不怎么的，比较喜欢打压自己部门的员工，只顾自己的那种类型，喜欢忽悠人，拖着一直不兑现，想有发展建议不要考虑，不适合长期发展。

超级奇葩的民企。填表期间，办公室职员一边工作一边抱怨，整个办公室氛围压抑和负能量！女老板自称时尚行业，可是从办公室装修、人员着装、基本礼仪素质，都很low，一点没有高大上的感觉。另外据说是单休，有性别**。

初试是大概了解一下过往经历，是否和招聘岗位有相关挂钩的经历或者匹配的能力，会有实际的一些电脑操作的问题或者是和工作挂钩的一些。复试是人力总+部门负责人面，基本就是部门负责人看看是否合适。

应该是这个七色纺叭，主要卖内衣啥的，宣讲会完了以后直接面试，先让你自我介绍，然后无领导小组讨论，我抽到的是人员配置的问题，有点人力资源的感觉，有同学抽到的是供应链的问题，无领导小组直接宣布结果，留下的人去玩游戏，让你用工具搭建桥，要和对面的桥拼成一个完整的桥，并且能承重四瓶水，你要和对面的桥可以拼在一起，还要考虑美观牢固等等的问题。 最后派一个代表出来总结一下你这个桥的意义啥的，然后大家一起讨论这次活动中的不足与优点，选出一个最想合作和最不想合作的人，面试官直接宣布这轮通过名单，最后一轮单面，然后让你做几道数学逻辑题，结束了让你等最后结果！不好的是她们要求offer发放一个礼拜以内必须签订三方！