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最近更新时间:2012-04-08 01:35:50
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
答题,面试

答题,面试

Q:为什么离职
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:政工干部 - 上海
未通过
基本的问题
先是简单的自我介绍,问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主,同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排,总之还是不错的
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐,较为容易。
会问一些工作内容,还有性格特点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运行人员 - 深圳
确定通过
面试基本流程
首先他们要求我做个简单的自我介绍,说一些家庭,学业,兴趣方面的事情,然后根据我个人的简历来对我提一些相关的问题,包括专业技能,平时的兴趣爱好等,最后问我关于对这份工作的期望,以及日后的职业规划,大概就这些
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:我的以后职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试很简单就是一些简单的问题.
主要是C##和语言的考试,面试官就是问一些技术,主要是技术经理确定通过就没问题了。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。面试官nice。
面试未通过。面试官nice。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师-实习生 - 福州
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销策划主管 - 广州
确定通过
面试的主要问题
首先个人简介,我将自己的个人工作经验详细叙述,之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问,活动策划题目考验,我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:1、工作时长? 2、为什么离开? 3、做过哪方面的策划? 4、具体案例?
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
公司对比
上海移远通信技术股份有限公司

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