青岛金王应用化学股份有限公司

因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。

联系我面试，约好了时间，我按时到达，结果我到的时候发现全公司的人都在开会，我等了足足有一个小时，等到他们会议解散了，才来了一个人给我面试，面试人口音很重。开始面试了，面试人明显不认真，我们草草的聊了几句，然后他说他今天也很忙，说叫我下次复试，我直接无语了，你今天忙，今天要开会难道是今天早上才知道的吗？还有作为一个上市公司，招聘这么散漫，会议什么时候开难道不清楚，面试官也很不专业，不该笑的时候在那里笑，我也很无语

首先，邮箱接收了他们公司的面试通知，去了之后先进行笔试，第一题是翻译几个贸易术语，第二题是句子翻译，第三题是一封邮件翻译，第四题就是一些简答题，问你对公司的了解程度，有无对象及生育观等等，最后一个是测打字速度，不过我并没有被测。 接着就是本部门的主管面试，接下来就是HR主管面试。因为前面笔试说了有对象，一直在问，问的很细。

第一轮是HR面试。和你沟通一下基本情况，介绍一下公司情况。第二轮是部门经理，业务师傅面试，进去基本都是从跟单开始做起，所以一般HR如果觉得你差不多，就会叫这个部门经理和你进去要跟的师傅来了解一下你的英文水平，和基本情况。如果不是缺人，集中面试的时候需要等待的时间比较长。

分为三轮。面试的是业务跟单员。先来是一个笔试，做题目。就是翻译类的。基本都不难。然后人事会和你沟通。 人事觉得没问题会找部门经理。部门经理问你基本情况，只要见到部门经理，你又接受这个工资，基本都成功。会有很多组别的部门经理，有些可能对英语要求比较高。 其实公司是台湾公司，纯正的坑。发展还算可以。如果你接受工资，慢慢熬过几年是可以的。可是她的调薪幅度超级低。

面试官一直强调工资会很低，以及外贸工作的艰辛。

因为我来的比较早，负责人事部的小姐姐就拿给了我一本公司产品手册先让我看着。我看了一会儿，到1点了，开始面试，是由外贸部的一个小姐姐给我面试的，主要的问题是，让你介绍一下自己，然后随便给你拿了一个产品，让你介绍一下这个产品与往常你见过的同类产品的差异，然后就是最后根据你简历的内容聊了一下。全程都是全英文交流的。