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是面试翼支付的客服，先测了下打字速度，然后是每个人单面试，面试的感觉很好，但结果却没通过，也不是很清楚他们面试的标准是什么。

1轮面试，老板面的，聊聊之前的客服工作，打字速度测试，说说对旅游行业的基本看法和认识。直接是老板面试的，过程很顺利，活的工作并接受

单独面试，4个面试官轮番面试我一人，就问一些经历什么的，很严肃地提醒我北漂很难。

公司到我们学校来招聘，HR五个人，我面试的是客服岗位，他就叫我自我介绍和问我为什么选择该岗位。第一轮面试过了后，电话通知到他们公司进行第二轮面试，就是客服经理先说这份工作的辛苦，再问我一些问题。

在赶集网上看到公司的招聘信息，看着和我的要求差不多，就投了简历，当天就打电话通知第二天面试。二次面试，第一、人事专员：第二、部门经理。简单的问了些问题，直接说明天来报道

投简历一个星期后接到通知，说这两天会有人跟我电话面试，要求让我先准备一份英文自我介绍，还会用英文问问一些问题，通过电面一个星期之后的星期一，就接到面试通知，可能是因为我住在广州，我面试的地点在广州那边，九点开始，一开始先领访客证，然后被带到电脑房做全英选择题，包括情景题、完形填空、选词填空跟阅读题，通过后被带到楼上，给三到五分钟看一份A4纸的资料，然后跟HR进行模拟电话面试，具体内容是介绍汇丰新推出的信用卡活动，HR模拟的客户会根据之前给的资料进行提问，考验你的信息获取能力跟应变能力，然后，被带到另一个HR那边，进行中英文面试，会要求读单词并解释意思，大家要注意复习时间有关的单词，比如七个星期跟十二个月份，他会让读出来并翻译意思，然后……然后就没有然后了，出去之后，一个姐姐叫我等两个星期，两星期内没通知就是不通过了……现在还差三天就两个星期了，呵呵哒……我挂了，你们加油

通过网络招聘得到面试机会。面试，采用1对1的形式， 分为两轮，一轮是人力资源，一轮是应聘部门的主管， 中间有时间间隔，两三天。主要是问了个人情况及工作情况， 比较简单。面试过程比较轻松，类似于聊天。