首都航空

天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了

通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。

1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。

面试过程：分为初试和复试，过了初试，是在智联上投的简历，打电话通知过去面试，然后由招聘的主管去到一个会议室，一对一面试。先做了自我介绍，问了对公司和职位的了解程度，为什么来厦门，为什么选择麦田。当天晚上六点通知过了复试，隔天去复试，是培训经理和另一个经理一起来面试，也是自我介绍，问了一下过去的工作经历，为什么喜欢培训和为什么应聘这个职位，印象最深刻的事，以前企业的企业文化是什么？过两天收到短信，没有被录取。

宣讲会结束后参加了群面，基本上差不多的同学都可以过，主要看你的表达能力和形象，接下来是集体面试，分组讨论，虽然我没有成为leader,但是因为对于整体思路提出建设性意见，并且对团队成员以非常友好的态度对待，所以集体面试顺利通过，接下来是二面，零售经理和HR一起进行压力面，先是问个人在校的一些情况，家庭情况（我家不是本地的），还有其他一些问题，总体是考查你的思维是否清晰，判断是否可以融入团队，是否具有抗压能力，三面就比较轻松，主要是讲了一下薪酬待遇、合适上岗等问题~~~总体而言整个面试还是很专业的，面试官也很NICE，可是当时收到别的offer，很可惜就给拒掉了

上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。

首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！