杭州天之女时装有限公司

面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

自我介绍，职业规划，为什么离职，工作看中什么，怎么看待加班之类的问题，总的来说比较好回答，还是不错的。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。

首先，依照约定时间到了公司，先填写人事基本资料；然后就是等，各种等，等了有快一个小时吧，总算等到了面试官，应该是副总，因为之前工作单位，和这家公司是同行，所以稍微有些了解。 刚开始面试还可以，但后来看到我之前工作单位，这位副总说：哦，你以前在XX公司啊，这家公司还没倒啊！说实话，当时就想跟他告辞了。但出于礼貌，回复他：XX公司目前运营的还不错，各种状况都很稳定。 然后，就是各种问，对每种采购物品的生产工艺流程，问和特别详细，好在之前在单位时，对这些比较了解，问答还算是比较流畅。但到最后，这位副总，就是各种挑剔，鸡蛋挑骨头的样子，所以结果可想而知。 事后，和朋友聊起来才知道，这人岗位，他们已经内定，因业务量下滑，从其他集团调员工过来任职。 白白浪费我一下午的时间

一对一面试，两轮，先和主管，再和采购的总经理。先自我介绍，你最大的优缺点，你认为你为什么能够胜任这个工作，你怎么理解这个职位，你的爱好，英语好不好