北京上古公司面试经验

两个HR面的剧宣，这个面试，我真的受难了。整体面试问题类比传媒行业的八股文。本人追星真是从小追到大，但我真的八百辈子没频繁追过电视剧，我只是单纯认为营销工作可以是共通的。(ﾟOﾟ)所以当面试官问及电视剧的喜好啊，营销点啊～我只能随口胡编乱造，从我刷过的抖音/微博取材。面试官她还继续围绕着电视剧深挖，我满脑子里都是“咱们的电视剧真的很难看啊”的声音…；，太痛苦了呜呜呜。面试官听我磕磕巴巴地说，她都快气上头了感觉，她肯定了我真的听不懂她的话，且理解有问题这个事不实。我就这样坐如针毡，结束这个体感糟糕的面试。结束之后，我下楼喝了杯瑞幸，当时脑子很混乱，打开boss直聘，瞅瞅这家公司：5-7千的工资水平。我拍拍屁股，要不问问我住在村里的大姑奶来试试这份工作，她可喜欢我们的电视剧了。

目前只参加了一面群面，问的都是一些没有标准答案的问题，例如“什么是好电影”“什么是好故事”，等等。感觉主要是通过不同人的回答去对比面试人员的基础知识储备和临时思考能力。可以多关注光线喜欢的类型，以及近期上映的中国电影，等等。

一面 主要问的是专业知识，但是细节很多，有些问题蒙的，也会问你上一家离职原因，以及今后的打算和职业规划。

就还行吧

公司背景不错，有集团属性。但是里面裙带关系有点重，喜欢挖同行，但是造成的结果是一个领导进来，把以前的同事全部一起带进来，变成一个抱团的现象。挖同行也好也不好，还需要斟酌。另外管理比较懒散，有的部门忙的飞起，有的部门个别员工闲的要命，所以还是裙带关系太严重。严重不平衡，行业前景是不错的，但是整体管理来说，比较老派

面试比较容易聊完意向挺高的但是二面boss在场觉得我该去另一个业务组；hr很混乱，电话聊待遇的是北京总公司的hr，线下见面的hr忙的飞起根本找不到人；转正需要绑定字节的某项证书，说是很容易都能考上但观感不咋好

主要是谈项目经验 还好

还可以吧

面的电影发行岗位，一二面都是会问对电影发行的理解，并且结合候选人看过的电影问一些发行相关的问题

直接面试，感觉可以