北京海策文化传播有限公司面试经验

只是个兼职，看完作品还让试稿。试完说水平一般不过。就一个兼职发了20多张图测试完呢

还算简单，一遍过吧

我面试电商，跟总监一个电话就过了。。。。

老板很真诚，也确实想找个能掌事的，尤其要聪明，能一个眼神理会意图的。会比较轻松的聊很久，希望看看是不是自己想要的人吧

一面 主要问的是专业知识，但是细节很多，有些问题蒙的，也会问你上一家离职原因，以及今后的打算和职业规划。

面试很简单，实际面试告知工资很低，但是面试前问人力不告诉岗位工资范围区间，知道这么低都不会投，真真是浪费时间了。另外在官方网站上面的平均工资的计算口径是包含企业给员工缴纳五险一金的企业部分等等福利。

 HR先电话面试，聊了过往经历，大概了解了一下项目经验，认为可以就推给主管领导；主管领导面试偏技术，我回答偏管理，毕竟是面试管理岗，这样也过了；然后是老板面试，聊了些过往经验，问了优缺点，我的回答，优点是有丰富的管理经验，缺点是多年不干一线，技术已经生疏了；最终通过了。

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

对于经验要求比较高