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网投简历后，联系面试时间，面试： 1、人事进行性格测试及基本情况填写，相关福利待遇介绍；            2、用人部门面试，科长及部长两个，针对简历及工作经历询问，有几个与工作中问题询问，是何原因，如何解决，去现场介绍下工作环境。             3、人事通知体检，体检合格后安排入职。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。

面试很简单，1面多或者2面多，先自我介绍，很简单，然后问一些简历上面的问题，很普通的问题，也会聊一些生活或者家庭上面的问题，有没有女朋友之类的，家是哪里的，家里愿不愿意你去成都。反正一句话，只要你是男生，只要你同意倒班就会要你。

网上投简历，首先进行了电话面试，简单了解了基本信息，确认了一下申请的职位（中文），之后约定面试时间面试3对1，两名部门领导以及推荐人选的HR，全程英文，主要是聊离职的原因，职业规划，过去的经历等等。当场被挂，英语水平不过关，没有表现出能长期留在公司的决心，这是部门经理给出的理由，主要还是看眼缘。

面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。

进门先不管三七二十一，填表。填完人事随便说几句，问几个问题，搞得你以为马上要同老板见面是的，其实给人的感觉还在兴奋中，还未进入正题，人事就通知面试结束，等老板回来再通知你。OVER. 给人的感觉还未开始就结束了，太悲催了，面试太轻浮。之后一直在招这个岗位，我都怀疑他们公司人事是不是吃饱了没事，要折腾一些动静出来完成他们公司内部业绩，还是其他......要真是这样，拿面试者当炮灰，那良心就太坏了。

春招，面试工艺工程师，难度不大，首先自我介绍，然后主要针对简历中写的内容提问，比如参加过的一些项目，会让你讲你的职责，项目内容。 然后问一下在校的其他经历，比如有没有担任班委，如何分配时间这类的问题。还问了在学校的成绩，有无挂科，有无奖学金，学得好的科目有哪些。 总结：我觉得简历一定要真实，丰富。要有可聊的东西，不然HR就会问一些刁钻奇怪的问题。