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面试分为三部分，一部分是1对1面试，第二部分是结尾需要朗读一段话，第三部分是需要答一份英文卷子。 第一部分，问了优缺点，问了之前最好的一次客服经历，问了薪资水平； 第二部分，没啥难度，但是我太紧张读的不顺畅第三部分，有英译汉，汉译英，还有英文的国家和城市的连线题，说实话能猜出来是啥，但是国家和城市对不上，不是常见的，都是特别长的那种，需要提前准备。

在51JOB上投的简历，过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题，为什么离职啊，为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试，基本也没问什么专业知识，只是对之前的工作问的很多，比如之前干些什么啊，日常工作有哪些啊，有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试，问的比较杂，主要还是集中在为什么离职，对质量管理的理解啊，也是聊天类型的。最后就是总经理面试，基本与厂长问的问题相同。随便问问，随便唠唠，就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程，时间实在是太长了，我这里基本上拖了快1个月才完成。

一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。

面试官很友好，主要了解你对社会化营销的认识程度，以及个人能力。面试官根据你的简历，针对几个他所感兴趣的点来提问，只要应答如流，有自己的观点，而不是简单重复简历内容即可。其次是谈谈你所感兴趣的与营销行业相关的东西，这一部分就需要自己的积累的，也需要提出自己的策略建议。

首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。

暑期实习面试，一面比较简单，主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西，如果你通过了就给你在pass卡上签字，打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料，然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长，加上等待时间接近一个小时。提醒一下，如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场，你是算霸面的，会重新筛你的简历，你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。

先是上机测试 我当时Excel烂的 考了50分 然后会有面试官和你面对面沟通 因为我面的岗位和英语相关 所以会要求做英文自我介绍 英语专业的小case对吧 然后就是等通知 通知你的话就是第二轮面试吧 仅作参考 不知道现在还是不是这个流程