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面试分为群面和单面，三分之一的人通过群面进入个面，群面首先是三分钟小组内自我介绍，然后25分钟讨论，最后两分钟汇报，当时我们进的三个人发言较多，贡献的意见点比较多，实力比较强，还有就是坐的位置最好不要太偏僻，一定程度上会影响发言。

一共2论面试，部门leader先面了1面，主要问的是我的专业学习内容和掌握的数据分析软件。之后问了应该从什么角度进行用户数据的分析。因为赶时间所以很快面完。 第二轮是部门的其他同事，主要就是给我介绍了工作内容，询问我专业匹配度。面试时间很快。

到了公司以后跟前台的人说好是来面试的，他们会给你一张表格让你填好。然后就在一楼等需要面试的人下来。等到hr以后，跟着一起坐电梯上楼的路上她随便问了些问题，都是很简单回答的，例如你对攻略部门了解吗之类的问题。 正式面试除了基本问题以外，她还会问一些考察逻辑思维的问题，例如纽约一天的旅游攻略我会怎么写，还会看语言组织能力还有思维活跃度。当时是需要带我的姐姐亲自面的我，她说确定要我了所以面完就直接知道了结果，就一面过了关，相对来说这个面试还是挺容易的。

约了面试时间地点，按时来到携程公司。然后到前台登记访客，用手机扫码关注公众号填写相关资料。面试官是一个很可爱的小姐姐，全程笑脸，很有亲和力。问了一些专业问题和对携程的了解等等。之后是部门老大过来面试，问了一些专业方面的事情。最后谈了一下薪资（实习生工资是固定的，不能谈，哈哈）。

在智联招聘公司，然后就直接打电话“求”别人看我的中英文简历，然后把各种证书复印件E-mail过去，后来就接到到面试电话和面试资料的邮件。然后就去了。先是填了份表格，然后做了份全英文的智商测试题，时间40分钟。题目一个比一个无厘头，比如问你三只青蛙两只鸡一共有多少条腿、走格子旗时往北四步西两步南一步之后离原来的地方差几步。之后测了打字速度，再之后就是人事部的面试。

部门主管简单问了一些技能方面的问题，针对以往的实习经历提了几个问题，HR倒没问什么，说了一下薪资，工作时间，问了一下能入职的时间，我说随时可以。等了差不多六天，发邮件问HR结果，HR说“根据集团内部规定，时间不合适”。

今天面试完，感觉还可以。先填个人信息，还有笔试。笔试有一点难度，是关于工作内容的一些题目。大概做了30分钟左右，她们叫我进去面试。一对一面试，主要是看填好的个人信息，问问题。简单的自我介绍，还有为什么想来这家公司。面试感觉还可以，面试人也挺好的。