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一开始是两个老外，英文自我介绍，然后就是之前做过的项目的介绍，一些基本的信息后来因为我口语不是很好，就来了个粤语的工程师开始技术面，问了java为啥能跨平台，java7和8的新特性，以前负责模块的架构，xmpp协议相关，编码模块应该怎么设计我完全没准备就去了，所以死的很难看~

经过了两轮面试，一面的时候就一个人，感觉没有问什么，首先是自我介绍，然后问了一些在学校有没有做过项目之类问题就结束了。二面的时候同样，还是这些问题，不过问的比较细，说了一些你擅长什么方面的技术，哪些方面比较突出，愿不愿意出差等等，然后就没有了，几乎没有难度，包含技术的问题很少。

在会展中心里面，不熟悉路的可能不好找，环境一般，我看员工工作空间很小，进去之后先会有10页的笔试题，说实话我不知道搞这么多题什么意思，然后面试官也没有看我做的答案，后面问了redis和solr这些东西，让我讲底层的东西，没有讲出来，后面又问了框架的内容（mybatis，spring好像必问的），可能一开始给面试官的感觉不好，我也是急了点，所以没有怎么多问，给了我几点建议，就撤了。

我是早上的十点提前去面试的，进去首先给了一张卷子，里面是一些java的基础题和代码题,还有一题数据库的查询语句，做完之后就去一个办公室见到面试官，首先让你做个自我介绍就问你一些问题就基本结束。

过去人力让填入职申请，填完之后大概十分钟后，成都的老大和广州的技术老大（远程）一起面试，期间一直问自己做的项目，参与了哪些模块开发，用到了哪些技术点，然后针对技术点再详细问了些。把自己简历上的项目问了一遍后，技术那关就过了。然后就和能成都的老大 随便聊了聊就结束了。

约的上午，去了以后找不到，也难怪，连个公司logo和标题都不挂，直接进去办公室告诉我来面试的，然后就在前台填了一个表格，等了一会儿就进去面了，问了一些之前的工作，数据库操作，java的掌握程度，然后问我解决能力怎么样，如果有问题能不能解决，然后就让员工找了一个问题让我看看能不能解决，不过我没有看到源码，所以无法debug去查看，大致能感觉到时哪儿有问题，然后就让等通知，下午回来的时候通知近期去参加二面，想尽快确定下来.

笔试都是基础题，会考察基础掌握得怎么样。面试先是软件部门经理或副经理面试，问技术、之前工作的项目、某些问题怎么解决、如何实现等，看掌握的情况来回来，答不出来也不会为难你。觉得可以的话，还有一轮总经理面试，问一些规划、目标类的问题。