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面试的时候已经有两三个妹子在等，都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人，我就觉得不靠谱，看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮，入口只能看见一点办公室的地方，贴了红色的标语说努力奋进什么的，办公空间比较狭窄，讲个电话都能传到前台填完表就等着面试，很快就轮到自己，没两分钟就出来了，因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”，答“薪酬低，不足以应付日常开销”，hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位，工资都比市面上的平均工资低一截，不太建议去港真，如果真的不需要招聘该职位的，就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试，浪费彼此的时间和精力。

财务主管面试的，第一次去一家公司是由财务主管面试，也是醉了，简单问了几个问题，我都对答如流后面就通知我上班了，因为是单休的，我不是很想去，但是后面面试官说可以申请 单双休，去了，以为直接上班，结果老板又再来复试了一会，才算ok。感觉老板对我不是很满意，但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作，后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的，但是感觉其他人不太好相处。

到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！

公司位置还算比较好找，单休，早上去了，总共三个人面试，面试首先自我介绍，三个人面试就自我介绍了三次，会根据简历问一些问题，其次问你身边的朋友怎么评价你，你自己怎么评价自己，你对加班的看法，你的学习能力怎么样，介不介意单休，你未来的职业规划，你怎么样选择一份新工作，你对今天来面试有什么感受。

当时是抱着一个去试试的心情去的，因为当时已经收到了一个OFFER。但是到VIPKID面试，HR特别热情，让我开始重视起来。跟HR聊了一会儿，就跟部门负责聊，然后当天就定下来了。VIPKID的HR小姐姐人超级超级好。

群面依旧是英文自我介绍，然后面试官出题，同学们分两组进行讨论，之后一个一个进行回答，全程英文，大部分同学可以表述自己的想法但不太流利，自信很重要。群面顺利通过，几天后视频一面，悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来，当时就觉得完蛋了，是自己没准备好，吸取教训。

规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。