中山市琪朗灯饰厂有限公司

先笔试，闭卷不能使用手机。第一道数学逻辑题。接着写工作和生活的权衡。后面问公司核心价值观和你最契合的和最不契合的。再来写一篇300字的家庭对你的影响。之后写外贸付款方式，外贸流程。后面三道大题英语回复邮件。第一个是答应年前交货却只能年后交货，第二题产品质量大批次出问题，第三题自己选一个产品设定一个客户进行推销。 这三题思维的发散很重要！！！接着hr面试，对简历上的内容深入询问，然后问为什么选择大学的专业，哪一段实习/经历收获最大，最有压力的是什么时候，怎么处理作为外贸业务员的重大压力，怎么看待工作和生活的关系，如果工作了1，2年薪酬没到预期打算怎么办，自己的缺点是什么，最后询问了个人信息，家庭背景，生活方面。然后外贸主管面试，重点问了笔试英文邮件第一题（因为我答得过于简略）让我重新解释答案。过程中数次提到发散思维很重要。问作为外贸业务员最重要的能力是什么。 怎么看待作为业务员所要承受的巨大压力。接不到单子怎么办。自己的缺点是什么。接着外贸经理面试，又问到了类似问题。怎么和客户和厂家沟通，怎么看待牺牲自己的时间去无条件为客户服务，怎么看待加班，工作和生活的平衡，缺点是什么。发散思维非常重要，回邮件的第一题非常重要，想好怎么去和客户和厂家沟通，不只是交代事情的前因后果，还有让他们信服和满意的理由。最后祝大家都能得到自己想要的offer！

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。

直接先由外贸经理面试，简单的介绍，交谈，经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒，提成一年结一次（解释是周期较长，样品订单交期45-60天，售后时间长，但个人感觉理由不充分，没能接受）感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资，除去底薪，会有话补100，其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

自己在网上查阅后，亲自到公司人力资源部，毛遂自荐，人力资源联系部门经理，直接进行了面试，没经过之前预约什么的。面试过程比较简单，英语自我介绍等，家庭情况，为什么选择这个公司等等非常基本的面试问题。主要表现出自信，就算企业暂时不招人，让面试官发现你额外的优点，也会有可能被录取的。

在经开区三联学院附近，我去的时候有好几个面试的等了一会，面试我的是一个二十八九岁的姐姐，很亲切，问我来的时候对公司有什么了解，还有为什么不继续在培训机构实习了，让我谈谈想法，她简单介绍了公司，问了我想发展的方向，然后说了薪资待遇，实习生只有基本工资，本科生有补贴，加起来2000左右，1到3个月转正。

位置就在官井头市场旁边，不是很好找，先找前台填写面试表格，然后等了大概20分钟带过去面试，问了一些外贸流程相关的问题，感觉挺正规的，抗压能力，家庭情况什么的，给人的感觉不错，同事之前都比较有礼貌，公司氛围比较好。