东方国信

实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。

只是问了下工作经历，貌似只要和工作行业、技术方面相关就没问题，感觉没难度，只是问了下工作经历，貌似只要和工作行业、技术方面相关就没问题，感觉没难度，只是问了下工作经历，貌似只要和工作行业、技术方面相关就没问题，感觉没难度的。

首先， hr面，hr很随和，会介绍一些公司的基本情况，公司主要研发产品方向，还有关于工资方面的，让你先大致对公司和工资方面有个了解。然后是项目经理进行技术面，这时会根据你的简历，结合曾经做过的项目问问具体用到的技术，问问你熟练的技能，然后介绍公司正在研发的产品以及需要的技术，公司主要从事医药软件的开发，发展潜力还是比较大的。公司氛围比较开放轻松，环境也比较好。

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。

电话通知去某派驻上海某通信国企的项目部面试，上来做了份oracle相关sql的笔试题，主要考察sql基础，多表查询之类的，写完直接过了，主要是学校专业对口。

当时是应届生，本人没有在北京，电话面试的，问了一些做没有做过项目的问题，但是没有具体的细节，也没有具体的技术，然后就通过了。后来签了三方，也去参加了培训，后来就回到了学校，但是在快毕业的时候告知人员已满，说不要了，然后就是自己好说歹说，答应给调换一下部门，但是老是没有信儿，又是一通的等，最后算是给调到一个部门吧，但是进去之后你就懂了，唉。