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在人才市场沟通，对应聘人员没学历要求，高中以上即可，刚开始会让你做三分钟的简短介绍，简历上的就不要说了，只要说自己的工作经验和性格，站在客观的立场上阐述。之后会问你为什么离开之前的公司，问你的薪资要求，然后让一群应聘人员去一家酒店的会议室，进行交流并简短培训。电话营销为主，很适合刚毕业的人进去锻炼锻炼，工作压力非常大，用心可以学到很多东西，但如果坚持努力了一年多还没有多大的岗位提升的话就建议离开，培训公司做久了容易让人浮躁，比较虚。底薪很低，工资主要看业绩。

我是通过网络投递简历，因为是专业对口，很容易就接到了面试通知，去面试的时候是在总公司，也就是生产基地，面试内容相对简单，管理流程也没有那么复杂，主要是看你自身的形象气质，举止大方，回答问题思路清晰就可以了，但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。

3个人一组，为什么离开之前的工作，问我们的问题很莫名其妙，右边的朋友是刚踏进社会，他问人家没有工作经验为什么要来面试，问我有工作为什么离职。最后告诉你没有通过。然后问愿不愿意做客服，如果愿意做客服，面试就算过了。

只要就是问教育背景、工作经历等，问以前有没有做过这行，熟不熟悉业务，面试的主管挺好的，形式是1对1，当时面试的人挺多的，是下午2点多开始，面试了20分钟左右，感觉还行吧，公司主要是招有工作经验的，应届的也可以好像。

上午十点面试，结果等到十二点才轮到我们这组，每组12个人，发一个问题卡，两分钟内自我介绍加回答问题，然后，随便抽一个辩论题目，分成两组进行辩论，个人感觉辩论时跟不上思路，嘴没那么麻利，效率很高，下午一点如果过关就通知了，然后继续单面，但我没过群面，希望大家好运。

参加的是校园大型招聘，先是排队投简历，面试官会让你作自我介绍，再提问让你感觉最自豪的事情是什么，你的优点是什么，有什么缺点。通过一面后会收到参加二面的短信通知（没有电话通知的），流程与一面类似，但是会增加要求需要你带毕业证书、荣誉证书、成绩单等让面试官验证，其次提的问题与一面基本一致，自我介绍，优缺点，然后面试官会介绍岗位的工作内容和工作环境询问你是否能接受。最后等录取通知，这个过程有点长，将近1个月才下来。

销售岗位的职位 面试比较简单 HR主要问为什么要从事留学顾问 能不能承受比较大的销售压力 底薪非常低