优胜教育

先到总部面试，然后去分部面试，然后进行培训。本工作主要是服务于老师和学生之间，然后进行有效沟通，已达到续费，扩科的目的。

pretalk：主要针对简历问问题，没有做mini case。一面：五分钟PEI，二十分钟左右case面试，英语要好。不要紧张，按照平时练case的节奏做，一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人，公司文化很好。

我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。

1，去校区参加面试，面试官为校区HR主管，简单交流了一下个人基本情况，离职原因等； 2，去总部参加大区高层面试，深入了解了我的职业发展规划，个人理想抱负等宏观问题，人生规划等；后来聊到薪酬福利待遇。面试时间为30mins+30mins吧。

面试一共两轮，首先hr通知说一个经理要和我视频面试，问了一些基本信息，家庭住址啊，寝室关系啊学习成绩啊什么的，然后让我说个期望薪水，就没了。第二面是技术面，技术经理打电话和我面的，说实话没有问什么技术类的问题，首先是自我介绍，然后就问我学习能力怎么样，哪一门科目学的最好，期末考是考前突击还是怎么样的，没什么技术的问题，顶点的开发平台都是自己专有的，这一点就很有局限性，暂时就这么多吧。

两轮面试。以为第一轮会是群面，但就是单面，一位HR1v1，基本围绕简历问问题，有问家里情况，还可以向他问问题。以后面试的朋友可以详细了解一下公司官网及相关公司背景资料，问的问题可涉及地产以及咨询相关领域。二轮面试应该是一位总级别的，很严肃，基本也还是围绕简历，说话感觉比较直接，面试时不要紧张平常心即可。很好的一点就是有不懂的问题基本都会解答，感觉这也是这个公司的氛围，应该是领导比较会帮助关心下属。面试的时候貌似赶上了他们中间休息，外面就放课间操那种音乐大家就开始做操聊天了感觉还是很愉快的，有一种校园的感觉。

主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。