字节跳动

之前在另一家公司做过一个短期翻译，整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问，例如对方公司团队有多少人，是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面，也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。

投过简历之后经过了两轮面试，第一个hr小姐姐先打电话了解了下情况，具体问什么专业学校，自我介绍，为什么要选择hr这个职业，让我把自己之前做的作品发到她的邮箱里当天下午又有一个hr小姐姐打来电话，跟我确定了面试时间，下载zoom，面试信息发到了我的邮箱了，跟面试官约的是第二天11:00的面试。 第一轮面试，面试时间大约30分钟，hr小姐姐很有耐心，先让我做自我介绍，主要内容是关于自己以前的项目经历，就这个项目经历询问了我在这个项目中主要负责的内容，有哪些不足和困难然后问我对人力资源的理解，为什么想做人力资源这方面的内容，人力资源具体的工作，六大内容。 之后第二天收到了第一天小姐姐的电话让我进行二面，第三天中午在zoom上进行了二面，换了一个hr小姐姐，问的内容跟第一天一样，自我介绍，项目经理，还跟我讲了很多hr的具体工作内容，让我等待3-5天，有面试结果的通知。目前还在等待状态，但是觉得自己可能已经凉凉了。 需要注意的地方： 1.很注重对人力资源这方面的理解，建议去问自己身边做hr的同学朋友，了解具体内容，设想工作情境。 2.自我介绍要简短精炼，把自己在校期间的项目结果自己负责的内容告诉hr； 3.要对自己之前的实习经历较为熟悉，如果跟hr不相关，要想清楚为什么想做hr的原因； 4.跟面试官说话要注意他的神情变化来适当调整自己的内容。

在看准上看了很多面经，现在来回馈社会攒人品。非人力资源专业大四，一共三轮面试。 一、一轮电话面这一轮是北京的HRBP实习生打来电话，没有像其他面经里写的那么详细，问了自我介绍，确认了实习时长，说明了面试方式为视频面。 二、二轮leader面和电话面中间隔了一天，面试过程中我还不知道面试官会是leader。主要询问过往经历，对实习经历比较看重，问的比较多，但其实我那份实习很水，所以没说太多有价值的。感觉这一轮面试是核实简历的真实性。我人比较耿直，有些话其实不太适合说，但在最后询问建议时面试官说没什么建议，表现真实的自己挺好的。面试结束三小时后通知通过。 三、主管面在二面后一天面试，和二面没有重复的问题，主要问了： 1.你如何评价自己？ 2.和你同校的一个学生因为毕设忙不过来退出了，你能保证实习时长吗？ 3.你的设想中这份工作会做些什么？ 4.字节工作节奏快，能不能接受？怎样协调和毕设安排？ 5.怎样看待重复性的工作？ 6.成长最大的一段经历？ 7.不擅长做什么？ 最后两个问题我答的不是太好，但感觉面试官的重点还是放在抗压上，以及能不能认真对待这份实习。最后的提问环节向我介绍了工作状态，实习生可以参与到的工作，确认了入职时间。我问到建议时，面试官说字节的面试没有什么压力，也没有给出建议，感觉字节的面试官可能不是特别偏好这个问题。问到入职前需要做什么准备时，面试官又对工作状态和管理层级做了简单介绍。下午面完后晚上接到了电话通知说通过了！（但也能看出来工作确实比较繁重） 总结：我这次面试和大多面经不太一样，准备的行业、公司、HR相关的知识都没有问到，非常关注对工作是否重视，可能还是跟团队风格有关。这是我的第一份实习，希望面经能对大家有帮助，也是为我未来求职攒人品~

4.7日投，4.8面试，4.9收到入职邀请。电话沟通1次，面试2轮。楼主是工科专业，没有任何人力相关背景。因为疫情在家时间比较长，就想先找找暑期实习，之后再秋招。4.7日投的简历，晚上hr给我打了电话，简单沟通，大概问题是：每周实习几天，为什么想做hr，未来的职业规划之类的，然后约了8号11点面试。一面是个很友善的小姐姐，过程大约30min，差不多11点半结束。结束时告诉我接下来二面。 二面也是个小姐姐，也很友善，大约也是半小时。这是我第一次正儿八经参加这种类型的面试，面试前有点紧张，大脑一片空白。但是过程中还好，一直baba说不停，整理了些问题Q：专业不相关，为什么选hr，你对hr的理解，Hr的六大板块对招聘岗的职能理解，流程，渠道等；你现在对字节跳动的了解有哪些，你觉得抖音跟现在其他的短视频有什么区别，你觉得如果要招一个市场职能的岗位，如何做简历删选；假设两个月时间，有三十个岗位需要招聘，作为人力资源部如何安排；在工作中，你会比较在意或介意的在你以往的经历中，有什么事让你觉得有压力的，你是如何解决的。

海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试，前两轮用人部门面试，中文自我介绍，简单问了简历，介绍了工作内容，英文简单讲一段经历。问了对公司的了解。问了一个情境问题:假如海外版权方买来的内容格式不能用，公司内部的技术团队认为太难改不想帮忙，你该怎么办? 总体感觉难度一般，重点在于如何给对方留下深刻印象。结果还没出，面完不敢说稳拿offer,虽然没答错什么但感觉有点表现得平庸。anyway写面经攒一波人品吧~

因为大学专业是日语，快毕业了想锻炼一下自己，所以面试了字节的音乐面试实习生，是在家用zoom进行的视频面试。面试我的是小姐姐，很温柔也懂日语的，一开始先做了自我介绍，后面问了喜欢的音乐，还有日本目前受年轻人欢迎的歌手，有问了一些你的优势，能力等，在这个岗位能给公司带来什么等。中间穿插的问了一下简历的实习请况。问的比较多我答的不太好很勉强，感觉凉了。专业性比较强一些，如果你比较喜欢抖音且是抖音重度用户，可以去试试。

面试官迟到了十几分钟吧，没有让自我介绍，直接问经历，但是大一大二光顾着玩了，所以答的没有。然后就看了自己的作品，评价了一番。又问了一些娱乐新闻啊，让你出策划啊。感觉发挥很不好吧，可能半小时都不到。真的很看重经历啊，虽然之前做好准备，但是一上来就问，就尬住了好一会儿。多多积累吧以后！