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电话面试，先是进行自我介绍，然后我你对他们公司的产品有多少了解，然后询问了你在校园中的经历（简历中提及的），因为专业不同，所以又问了为什么选择技术支持这个岗位。我选择的工作城市在北方，她问了是否愿意到广州总部就职的问题。

去公司先是在16楼，后先填一张表，有你的详细信息，工资期望，希望的工作地点等，再把你带到5楼去面试，我们是3个人一起去的，就一起面试了，先是做个简单的自我介绍，然后就是聊聊天，没有提到技术的方面，说这个职位主要是有一定的打交道能力，主要是和客户的交流。

虽然公司最后没有选择我，但是我对面试官的初印象特别好，面试官在给我面试之前把智联上的简历打印出来了，这一点是我在自8月份面试以来几乎没有遇见的。 首先能感受到这位人事是位比较认真负责的人。再一个我感受到了他对我面试这个岗位或者我的重视。虽然很遗憾，可能自己表现的不好吧。

首先是电话面试，HR会问一下对从事IT行业的意向，然后会问一下对数据库编程等掌握程度。然后会约一下面试的时间。 到了正式的面试，这里分成了4部分，第一部分是笔试，主要是智力题和一些技术支持的一些问题。第二部分是HR面，什么都会问，面了还挺久的。不过不怎么涉及专业层面的。第3部分，部门主管面，基本上是对方在告诉这个职位需要做些什么。第4部分，老板面，主要也是问问基本的情况和职业计划。

总的来说不是很难，面试的岗位比较基础，因为是技术岗位，HR只做简历筛选，所以直接到技术部门面试，主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况，如果没问题的话，可能会叫你等一会，部门总监回来面试，问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西，看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快，一般合适会很快通知你，我是在面试完回去的路上接到OFFER的。

面试分为两轮，第一轮为笔测和面试，第二轮会给出针对性题目汇报ppt;笔测为一些基础问题，有一些对职位的理解看法，有一些逻辑测试，有一些闲聊题目（可能是我没有理解题目用意，比如：你在yotube上对哪类视频比较感兴趣？）面试主要是交流知识背景，项目经验，对你个人一个大致的了解；第二轮据说是会给你出专业针对性题目，给你准备时间然后演讲。个人没进第二轮，不做评价。

要提前对面试的时间、地点、面试官等面试的具体内容都要搞清楚，做到心中有底，才能不慌不乱。等到该去面试的时候，也可以提前规划行程，预期多会儿到达，提前做充足的准备。对于你要面试的企业要有一定的了解，比如说企业的发展成长史，主要经营方向，主要业务来源什么的，尽量多知道一点儿。另外，对自己想要面试的职位的也要进行一定的了解。在网络或者该公司职员间请教他们往届的的面试的各项要求（内容、问题等），做到对面试内容的心中有数，那样就可以放下心来，有针对性的准备面试内容了。 面试的自我介绍环节，一定要准备好，一个好的自我介绍再搭配一份引人注目的求职简历，简直就是绝配。自我介绍一定要简练，突出自己曾经获得的成就，尽量简略，但又要对自己进行一定叙述。在了解了往届面试考题的情况下，尽量的自己有针对性的做出一些回答，这个最好自己多加修改，直到满意为止。另外，对于自己专业常用知识的准备，到时候以免问起来不知道那就过于尴尬了。