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在大学城一面的，本来面试手游，然后调到页游，然后页游主管面试的，过了几天收到二面的通知，去公司二面，也是主管面的，一直笑着跟我说话，人很好，二面完就让人事跟我签了，很愉快，公司的氛围也不错，不后悔来！

是他们那边的首次咨询师面的我们（团面还有其他三个小伙伴），上来就各种宣传自己的机构，说是北京发展规模最大的咨询中心，也是唯一一家做学问的公司，反正是各种夸，（公司位置很偏，也不是正规写字楼什么的）后来中途又来了在他们那上过课的学员，面试官开始各种对比他们萨提亚流派好在哪别的流派不好在哪，再后来他们老板又加进来，又是一顿洗脑，说什么在他们那一年就可以成为咨询师，我当时没憋住笑了，那个老板很生气地说你的脑子已经满了，我们这里不会要你，我当时心里想面试本来就是双向选择的呀，整个面试过程很不正常，1个小时愣是没说我们的工作内容是什么，更别提薪资什么了，更像是宣讲大会。

第一轮面试：主要是问技术。 例如你平时用java做过什么东西没有？ 你用过什么数据库，你学过和oracle相关的哪些东西？ 你用过spring吗？用spring来干什么? 第二次面试：HR面试。能不能接受出差，有没有女朋友等等。

首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。

面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。

HR联系后觉得有点远，本来是不想去的，后来HR又邀请了一次，还是去了。因为距离比较远又是临时安排的，所以让HR等的比较久，不过HR还是挺好的，并没有不满。面试有3个面试官，就是简单谈谈工作经验，面试气氛也挺好，不会太为难人，还不错，就是工资开的比较低，比较难争取增加。

面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过， 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间， 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试，难度大概是dfs,bfs,最短路径，这些。