宜信

到公司后先填个人信息表，然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人，目测三十五六，表情严肃，根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试，自动化和性能测试只是有很少的经验，认识也不深，在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况，但显然对方并管你这些，全程提问速度奇快，气势咄咄逼人不留半点思考时间（没有夸张成分，这是重点），“你性能测试是怎么做的？” “为什么要设置成100个并发？” “TPS是多少？” “用的什么监测工具？” “可能哪里出问题了？”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者，这么多年还是头一次遇见，且毫无预兆，有些懵，但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案，然后对方会告诉你她所认为的答案，但仍然是以一种碾压你一切的方式，各种高逼格的东西跟你说一堆，然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做，但却忽略了具体情况应该具体分析，到这里的时候我已经觉得再无面试必要，也就没有过多应答，只是礼貌性的回复“嗯” ，后面问我对他们公司有啥想问的，我说没有，至此面试结束，全程半小时。    整体面试感受非常糟糕，对方攻击性人格表现非常强烈，同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的，不是来乞讨的，你我是平等关系，也许你技术确实牛，但我没义务仰视你，你也没必要俯视我，和则聚，不和则散，和气生财，何必如此咄咄逼人，况且我简历没有半点造假成分，且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测，实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多，给后面应聘的朋友一个参考，希望面试的时候好好准备，注意一下（我也不知道要注意什么）。以我仅有的半小时面试经历来看，主观推测一下，该面试官者应该是公司测试主管之类的人，也许大概能力和职位是匹配的，但作为同事，尤其是作为你的上司，可能你日子不会太好过。

对于笔试，有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的，测试人员除了要掌握好测 试的基本知识外最好也是有编程基础，具有尽量多的计算机的知识，像操作系统的基本知识（线程等），数据库的基本操作（增删改查，关联查询，授予权限等），数据结构的知识（像二叉树的前序、中序、后序查询）。

是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

与大陆结缘记得是在一个周一的早上，因为离市区比较远，出行方式采用公交+打车；顺利在八点准时到达了公司，给人力部门打电话，但无人接通，应该在开早会，于是在时间间断上拨打三次仍无果情况后静等了大约20分钟，后人力部与门卫联系叫我在固定地点等候。        被人力部门安排到了某个会议室等待，之后是软件部门的二当家面试的我（后进入才知道主当家出差不在），基本围绕简历从头谈到尾，而且面试官很nice，为人很和善，着重问了C相关的基础知识和在学校做的课题情况。面试整体持续了大约半个多小时，最后面试官让我回去等消息，而且亲自把我送出单位门口。       在未走出单位大门时候，人力部门叫我回去填写了一份基本的信息表，主要包括为什么选择大陆，个人一些实习经历社会活动等，主要被要求英文填写，幸好之前自己做了英文简历，后续等了大约一周多得到了人力部的实习offer。       因为应聘的是实习岗位，整体难度不大，考察的主要是基础知识是否扎实。

面试官小伙看着不错，就是公司在住宅区里，华创观礼中心是个公寓，进出还得刷卡，没卡的挤一下也能过去，警报器会响两声，但没有人管。在大厅里登记时屋里飘着一股药味，很浓，不知道吸入身体有没有害。面试过程简单聊了聊，后来就回去了，没有下文。公司单休，有五险没一金，但有绩效奖金。

高大上的公司，对面就是网易，去了之后，还要等待认领，才能被招聘人员带进去面试。要求测试的是客户端与服务端之间的接口，可是我测的不是，然后人家脸色就不好了，随便问了几个linux、数据库的问题，然后就拜拜了。

三轮面试，测试负责人、部门负责人，HR，面试过程还算简单，试用期半年，六险一金，试用期满后才有补充医疗险，工作强度不大，适合女生。