德尔福派克

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。

实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。

一、面试官面试：我的德尔福上海研发软件面试过程基本上全英文大概30分钟： 1、自我介绍， 2、根据简历上的经历提问技术方面的细节问题： 简要介绍在lenovo所做的实习工作内容， 代码多大开发语言开发环境所作的工作（coding,debug,test）midi芯片与mcu的接口原理采用的os产品最终上市了没有等等。 简单介绍做过的一个兼职carcarrygps系统描述该信号采集器的硬件原理和软件流程uart的原理采用的波特率系统类型（前/后台or多任务）代码大小usb接口协议开发环境等等。 介绍 portalbloodglucosemeter的工作原理代码大小系统类型（前/后台or多任务） 3、其他方面的提问： 简要描述对os的一些理解特别是embeddedos 描述对面向对象编程的理解。 对uml的理解？介绍其中一种diagram。 自己的最大优点缺点？自己的优势体现在什么？(有硬件背景非常适合做嵌入式软件开发) 之后的问题考官开始用中文提问：自己对笔试试题评价如何？会使用哪些常用的调试工具？scope数字模拟示波器logicanalyzer逻辑分析仪万用表电烙铁信号发生器等。熟悉哪些开发环境keil, 常用单片机的idearmads等。之后考官带我去见hr再面一次。（面到这我估计有戏了^_^） 二、HR面试：想去苏州工作？想留上海？期望薪水？交大学生比较浮躁心比较高问我如何看待？对汽车行业的了解看法。有没有心仪的其他公司？delphi公司与这些公司比起来会不会优先考虑？为什么选择汽车行业？而不去it行业？之后就是我问了hr一些自己关心的问题。 三、面试体会：德尔福对英文要求挺高的，对技术也有一定要求，体现在笔试试题和面试过程。英文面试一定要好好准备特别针对简历上的实习兼职工作把一些keywords都记住。另外delphi的hr似乎对咱们学校的学生不太满意认为心高气傲喜欢跳槽。对于这一点我觉得第一份工作如果自己喜欢有前途就不要太在乎起薪扎扎实实做几年能力上去了薪水自然会上的。

刚去的的时候面试官还是微笑的，不知道为什么听我自我介绍完之后，脸色就很严肃了，然后大致问了些怎么看加班、之前为什么离职之类的问题，就说好回去等通知吧，既没有问接受的薪资待遇，也没问我还有没有什么问题。

当时是应届生，本人没有在北京，电话面试的，问了一些做没有做过项目的问题，但是没有具体的细节，也没有具体的技术，然后就通过了。后来签了三方，也去参加了培训，后来就回到了学校，但是在快毕业的时候告知人员已满，说不要了，然后就是自己好说歹说，答应给调换一下部门，但是老是没有信儿，又是一通的等，最后算是给调到一个部门吧，但是进去之后你就懂了，唉。

首先， hr面，hr很随和，会介绍一些公司的基本情况，公司主要研发产品方向，还有关于工资方面的，让你先大致对公司和工资方面有个了解。然后是项目经理进行技术面，这时会根据你的简历，结合曾经做过的项目问问具体用到的技术，问问你熟练的技能，然后介绍公司正在研发的产品以及需要的技术，公司主要从事医药软件的开发，发展潜力还是比较大的。公司氛围比较开放轻松，环境也比较好。

首先第一轮是做题，就是一些基本的逻辑思维题和英文翻译题，难度适中第二轮 经理面试 问一些职场经历 和自己对德尔福的认识和了解。然后是经理自己的自我介绍第三轮 总监面试 大致也是问一些工作经验 和自己的关于行业方面的知识储备，后面就是随便聊聊。