云南天循国旅

首先是笔试，笔试题目比较简单，就是一些会计基础的题目，大都是选择题。然后排队等待面试，面试的是财务主管，会针对你的工作经历，对岗位的认识等问题，最后做一个综合的评分，大概3个工作日会给你答复。

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。

只面试了一轮，先进行限时一到两分钟的自我介绍，介绍完了他们就问问题，比如你的家庭情况是怎样的、在学校的经历有当过班委或其他职位之类的吗、有什么优缺点，以及为什么能胜任这个工作之类的问题等等，只问了几个问题，最后就笔试与职位相关的题目，有时间限制，笔试完了以后hr就说等通知了。感觉还是要专业知识扎实一些，还要灵活一点回答他们的问题。

面试地点在南昌大学，无领导小组讨论，八个人一组，面试管三个，在旁边全程不说话，我们抽到的题目是假如你们公司经费紧张，有四件事要做，你该如何选择安排？    1、解决上班打电话难得问题 。2、员工的高额医疗费用 3、员工的国庆节福利 4、装修公司会议室，用来接待上级。

应聘下属地区分公司的财务，初试当地财务经理面试，一对一的面，感觉很好，问的财务相关知识问题，难度不是特别大。复试去长沙总公司，长沙公司的财务主管面试，两个人抢答辩论，个人原因喜欢一对一，不喜欢这种抢答型所以感觉很不好，问的问题有难度，学艺不精加上紧张答的很差。

能说脏话吗？面试十分钟，未通过，问了hr原因，说是需要有财务线上经验的，are you kidding?如果这是必须的，能麻烦你提前电话沟通一下吗，不要浪费面试者的时间，hr你只花费了十几分钟，面试者加上路程可能要花费几个小时好吗！坑！太坑！

面试分2轮，先是人事，再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题，为什么离职啊，想找一家怎样的公司啊，未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容，岗位职责。不过前台有点不友好。