新浪乐居

我去新浪乐居是朋友推荐的，但是也经过了两次面试，一面是HR，问了些简单的问题，然后阐述了工作内容以及工作中将面对的一些挑战，是个小姑凉人也比较热情，二面就是部门经理，经理说话比较直接，直接说了工作中要求做到的东西，以及一些对这个岗位的要求。

分享一下在平安科技智能引擎部的两轮技术面经历。最近想换工作，回到父母身边，把简历挂到某招聘app上。刚好让平安科技智能引擎部的伙伴看到，主动联系了我，HR效率很高，三天内安排完成了IQEQ测试，一周内安排了一面，第二周就安排了二面，很感谢各位，包括面试官的宝贵时间。 一面因为是乘早班机从外地赶到深圳的，面试当天一下飞机就打车到平安科技楼下找地方呆着，保存精力。谁知一面面试官在我之后又有个面试，还好我早就等着了，就提前一个钟头开始面。面试官非常优秀，与我同龄，牛津的博士清华的本科，对自己的工作十分热爱也很有想法。一开始是自我简短介绍，接下来面试官是根据面试前提前发来的ppt提问，我逐一进行解释与解答。一共聊了快两个钟头，真的非常投缘。之后就回家过端午，因为刚好在休假，想说能不能早点安排二面，感觉在家的话电话面试能发挥会更好。结果面试官和HR在休假期间还帮忙搞定了二面安排，真的是太好人了。 二面就是部门长的电话面试，部门长是人工智能的业界大牛，接到电话的时候非常紧张，生怕说错话。但因为项目都是自己亲自完成的，所以面试官对项目进行深入询问的时候都答的很顺畅，也是在互相探讨互联网大健康有哪些靠谱的商业模式。聊了一个钟头，最后问面试官对我这次面试有没有什么建议和意见，他说没有，就是和我聊聊天，觉得我在这个行业积累很深，基础扎实，希望我在之后的流程里能顺利通过。 经过两轮面试，真的觉得平安科技智能引擎部的人都非常棒，认真靠谱，作为一个面试者感觉到他们对人才的充分尊重，期待能最终加入，一起共事。

1/光明商业地产做的的晚，看他们网址，没有地段特别好的商业项目，所以薪酬是和盈利有关系的，通过面试，他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平，既然达不到就不要标注这个薪酬，看前程无忧投递100多号人，基本都看这个薪酬投递的； 2/面试没有问道实质内容，国企公司不是靠专业性，靠国家实力，另外面试坐到他们中间这个男的，估计是部门负责人，企划营销类别的岗位，最好还是女老板，国企这种干营销的男领导，跟他能学到什么东西，他几乎没问什么，就说薪酬达不到这个水平。

一个星期左右接到的面试通知一面是在单独的小会议厅面的，人事和经理一起，两个人轮流提问，问了些以前的工作内容，为什么离职，期望薪资，还有如何对产品进行推广的问题，一面总体没什么难度。二面是通过视频和南京总部的总经理，问的问题和一面差不多，难度也不大，面试官人都很和善。

面试还是挺容易的，聊天嘛。有什么说什么，HR先面，大致了解情况。之后经历二面，直接上来就说做过什么，能不能做。也不在意你为什么离职。最后报价可能略高于他们的预期，所以没信儿了。想去的话，压低你们的工资预期吧。否则就换一家。

问了找实习重视什么，对工作的理解，对公司的了解，期望的工作内容，最后介绍了工作内容和薪资，说会有复试。5个工作日内通知。已收到复试通知。

面试官是个很帅气的小伙子，问题也很专业，很用心的听取你的回答，并找出问题反问你，虽然面试只有他一个人，但是还是会感觉难度不小。       我是看到该公司招聘合同管理员才去的，本以为是个后台工作，结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程，感觉还是和前几年的销售模式一样，早上集合洗脑，分享成功案例，鼓励你多卖。本人比较反感销售保险，就离开了。