用友软件

先笔试一堆迷之题目...写完以后一面标准流程三步骤,自我介绍,笔试解答和正常的一问一答,笔试有点扯淡,这里面试官好像都有点hold不住-。-稀里糊涂到二面先被吐槽了下学历,问了下工作年限,问了下是否支持加班,然后聊生活上没营养的话题。 稀里糊涂到三面先被吐槽下学历,问了如何前后端分离,前端攻城如何做,如何做组件开发...然后稀里糊涂的hr面再次被吐槽学历,表明公司环境轻松,不加班,氛围很活跃,薪资不一定那么高,最低可接受薪资范围,再加上一堆生活上的话题晚上,稀里糊涂的收到了offere,试用期6个月,理论3个月,使用去0.8,但可以讲价。

用友的面试偏简单，问了一些笔试相关的，然后让大概的讲讲项目，再跟着项目问了一些基本的问题。然后就谈谈学校经历，平时生活什么的。

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。  第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。  第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。

适合实习岗位或者刚从学校出来的那种！只是不好的地方是15平米左右的办公环境实际工作环境可能只有10平米挤了8个人一个人事4个前端，环境有点小太小了很压抑再加上是外包就更压抑了！  面试老板让自我介绍，说说你的项目，都有什么功能，然后问你一个问题，你项目里你负责哪一部分，这部分你怎么实现的，还有比如一个分页你怎么实现的说说，人看着很精神的一个老板，只是办公环境真的是太紧张了10平米8个人。

面试去直接上机去做一道试题，然后包括UI部分和逻辑部分。（不可联网，但是有JQ的文档和引用文件）根据题目把一个小组件封装出来。我先把UI制作出来然后根据要求编写JS。最后封装在一个模块中。最后机试通过了。再去跟技术部的负责人谈。也是一些技术上的问题，一个问题点会不停的深挖，直到答不出来。然后换下个问题。总的来说面试过程很愉快。

1.自我介绍

通知我早上十点去的，然后我就提前一天去了杭州。一面的时候问了很多基础问题，有多基础呢，css问了优先级；侧面问了算法，有多侧面呢，就是说了一个场景，要你排序，我当时只说了普遍的做法，后来她说有没有更高效的办法；还问了vue的基础知识等等。 二面的时候，来的是一个看上去四十左右的人。看上去挺严肃的，然后问了关于项目的一些问题，到这边我都觉得，应该还可以。哪知道，他问我，有没有什么要问他的，我当时脑子一热，没问。后来他就开始问，你是不是下午还有面试，是不是这几天都在杭州，是不是一下子投了好多家。然后他又问了些跟项目没关系的，突然就很严肃地跟我说，面试到此为止了。莫名其妙的感觉，可能他们要招的人是一定要懂算法的人。