诺博源软件

HR一般都为女性，和你洽谈你为什么会来这家公司，然后我觉得去面试人的回答应该都是觉得可以学到东西才来的，然后HR看你的简历，问你是否有这工作的经验，毕竟去诺博源公司面试的朋友，都应该是看到了诺博源可以接受实习生才去的，应该都是没有经验的，以为这个公司可以给我一个机会来进入到这个行业，然后HR就会跟你说你要去了解HTML，PHP，让你先回家学习下，等复试，她说因为需要技术部门的审核才行，判断你是否有学习精神，等复试的时候再来考你，等第二天通知你来复试的时候，让你回答你回去之后是否了解了一些HTML，和PHP，毕竟我们是想学技能的，一般回去都会大致的了解一下，肯定也能回答的上来，（我感觉就算你回答不上来也没关系），然后你再和你聊，说公司培养一个技术性人才有风险，好多学到技术之后都会去深圳，上海的公司去工作，说谈底薪是7K，或者是8K的门槛实习，再加上提成什么的，就让你觉得这是一个非常好的行业，工资待遇都非常诱人，其实最重要的是后面的，让你半年后每个月还1700的培训费，分12个月还，就相当于你4个月培训拿他1000元的生活补助之后，上班两个月后就要给公司打工了，而且说保证让你就业，工资不会低于4K，做的好的话绝对有6K以上。说的你赶紧就想填入职手续了，不过我去这家公司前也是做足了功课的，我说还是需要考虑下，在给答复，因为也看到过说诺博源，办了贷款手续，就不管学员们的工作了，很多人被坑无处伸冤，所以，这个事情还是需要慎重考虑的。