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如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点，第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。

面试总时长大约在1小时，出去等待的时间估计有40分钟，全程自己讲的多。 第一轮一般是人事面试，了解家常以及为什么要来公司，第二轮如果顺利通过第一轮会当场安排第二轮； 第二轮一般是总监或者你所面试的岗位的老大，总体的感觉就是：出来觉得自己好渴，因为全程一直是自己在说。

HR和部门负责人面试，都挺nice的。但可能公司处于快速扩展期，各个流程都不规范，HR出的题目也很水，本来打算打个酱油随便做做，竟然也给过了，当天就给了口头OFFER。BTW办公环境不怎么样，很小的一块公共区域，挺嘈杂的，不是很适应。

我是网站上看到安徽网新的招聘信息，然后去应聘的，当时应聘我的是一个年纪27.8岁左右的小伙子，也是刚刚毕业没几年在那边做人事招聘。面试的问题主要是问一些个人的介绍，个人对这份职业的认识，以及一些未来的职业规划，聊的还是比较轻松，没有大型企业面试那么严肃，总体上来看只要临场不乱，并且有着这方面的工作愿景，大多都没有问题。

面试过程其实挺简单的，没有笔试部分，就直接填了个人简历，然后2轮面试，一轮人事科，一轮经理。会用英语交流，主要看英语口语能力，因为是国际化的医院，所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话，进公司的概率就很高了。

经理面试的我,先问家庭情况:把全家是干什么的都问了一遍,还问了很私人的问题,关于女朋友等等。然后打电话给他一个香港朋友，开免提，让我和他的香港朋友用口语交流了10分钟，主要谈了之前的公司为什么离职，面试气氛不好,有点像审犯人一样。 后来我才知道，这公司工资低,你要面对的都是很棘手的事情，你一个助理地位很低，公司其它部门能推给你做的全部都推给你，经理又是那种什么都不管的,公司内部推不动，客户又死催，心情都弄差,更别说做事了。 我想再说一下公司工资的问题: 1 税前的2 深圳不包吃,食堂吃饭还要刷卡扣费工3 3个月试用期过了,回避涨薪的问题4 6个月本人提出辞职后，公司因搬惠州想留我,搞了半天说给加小几百，我试用期过了没给我加就算了,我也没说什么,现在要离职了象征性地给我说加几百，感觉没诚意。 ps：几百很多吗？不包吃伙食每月用多少？谈的工资是6000，但是不包吃，每个月还要给公司垫钱，我还做过自己车给公司送货，结果不给报，呵呵。