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面试经过两轮，我的面试官，问了一些基础，而且很重视学习的深度，socket，tcp，udp等等，但也右手写代码的过程，要好好了解数据库上的语言等等，感觉不难，要让你的面试官看出你的诚意，你的想法很重要。

应届毕业后来北京，通过招聘APP投简历，总共三面，先做一套面试题难度适中，会考察基础、英文、算法、SQL。 一面项目经理面会问算法相关的，也有基础题比如集合，字符串等。 二面是部门老大，当时没在让回家后边再去，过两天再去的，部门老大会问一下比较底层的东西，比如网络通信、jvm等。 总体不难，通过后三面HR，谈薪给offer。

先做了个简单的笔试，Java的一些基础题目。bs与cs的区别，对hibernate的理解，还有些两个sql。虽然很简单但做的不太好，我两个sql的题目没写。也许是很久没笔试有点写不出来，或者只是题目的描述我真的看了半天还是一脸懵逼，让我都怀疑自己的理解能力是不是有问题。然后就空着了，想着面试时候也许会问我为什么没写我再解释。面试官是个女的，一进来坐沙发翘着脚斜坐着对着我，不好看。 一开始我还以为是人事面试，自我介绍就讲的马虎了一点，最后发现是技术面，一脸懵逼。都是问简历上写的东西，但不按套路出牌，问我负载均衡的原理，Oauth的原理我也是醉了，我虽然都知道但语言组织的不太好。越说越紧张，结束的时候就知道没戏。面试官还说我工作一年就敢要9k胆子很大，一脸鄙视我的模样。看招聘要求他们用的JFinal，花了两个小时全看懂了但是面试也没说这个。反正挺失败的一次面试。来深圳面试了三次就这个没过，很尴尬，最重要的是被鄙视了。 今天收到另外的一个offer顺便跑过来写面经，恩，一年经验9k啊，我拿到了啊。我的感觉是，自我介绍很重要，完全可以把自己的工作经历和项目经历也糅合进去，包括最近做的项目，对这个岗位的一些看法什么的。比如他们用的JFinal，虽然你没用过但是看个半小时也能自己做个例子，介绍的时候提一下也挺好。

1，进门填写基本信息表格，两张面试题，难度一般，知识面广泛。大多是基础题考察。 2，面试官面试大概半小时，问了项目经验，项目技术，以往工作内容，考察了java基础知识，spring的理解，tomcat调优，秒杀原理，linux命令，多线程，数据库事务等。 3，对加班的看法，然后回去等消息。

一来直接机试，内容就是在jsp中每行用个for循环显示出几个数字，组成一个静态的日历用tomcat在网页中展示，比较容易。然后就做个IQ题，过后面就是面试，就是自我介绍，后随便谈谈，过。

当时面试是应届毕业刚开始面试，面试一共3轮。首先做了一些笔试题，都不是很难。然后有一个架构师，由于刚毕业也没有什么经验，大部分准备的都是基础的知识答的都还可以，但对拓展类的问题答的都一般。随后二面是两个项目经理主要是具体做过的一个项目介绍，和对项目的提问，所以要好好准备自己的项目。最后一面是部门总监主要把整个流程说的清楚，流畅，给人一种很自信的感觉。

这家公司，只有去了你才知道有多坑，去的第一天左边的哥们走了，去的第二天右边的哥们走了，又过了一个礼拜，对面的哥们也走了，而且10点钟以后打车报销，俩人一个1000多一个2000多，报销一直拖，然后人离职了之后就补给报了，技术部两个领导就不说了，想去的自己体会，两个不懂技术的技术总监，醉了。