中磊电子(苏州)有限公司

先是和用人部门的领导面试。因为是技术岗位，所以就问了具体技术。问了之前主要是做什么的。之后是HR来了，问了问为什么要换工作，然后英语的自己简介，以及几个英语问答，好在我英语过硬，吻了几下，就换中文沟通。没有什么秘籍，只要安心做自己就好了 。

HR随便找简单应付的，面试官不太友善，专挑你不懂的行业领域来问，估计没认真看过简历，答不出来，直接说不合适，浪费时间，一大早挤高峰线白跑一次，居然要留身份证复印件，一大堆详细资料，担心资料外泄，因此要回，友情提醒，如果感觉面试失败，资料一定要要回，因为亲眼看到别人的简历背面用来打印面试试题面试结果：失败，白跑一次。

先是网申，经过简历筛选就会邀请笔试，笔试是线上笔试，有计算题选择题，填空题。主要考的都是模电，少量线代，数电。 过了笔试就会邀请去宣讲会面试。技术岗的初面还是做一份小笔试题，基础的几道模电题目。过了初面就填写一份个人信息表，然后就按号面试。面试的时候主要按照你的项目进行深入地提问，但是HR都很平易近人，还时不时开个玩笑，整个面试过程比较轻松。感觉两次的笔试成绩和在校成绩排名还是很重要的，大家需要重视。

没投那个公司，不知哪里的电话联系到，就去试试看的，先HR做了份表格，还有英文答卷，然后到技术部门两个人面了技术，可能自身能力有限，问了很多专业性的，电路图要画给他看，分析一下，电源部分，接口部分等等。

到了公司坐在会议室等了一伙，面试官抱着个笔记本就进来开始面试了，搞得一副很正式的样子。首先要做个自我介绍，再介绍工作经历过程中问一些具体细节的工作内容，问的挺多，貌似很专业的样子，感觉应该是提前准备好的面试问题，然后问了一大堆问题，专业岗位外的也问，接下来介绍公司的情况以及福利待遇方面的一些东西，最后问个人的要求及对公司了解的问题，完了面试结束。

约了下午2点面试，因为市区过去，提前到了，在前台等他们下午过来。面试的职位是电子工程师，要求先做一份试题，包括，色环电阻，电容读数，还有一个如何稳定静态工作点，最后是一个电压跟随电路。 接下来电子组的主管面试，主要问了静态工作点的电路，可能没有完全理解题意，主管提示是如何补偿使工作点稳定，而不是稳定工作点。后面又聊了硬件工程师工作内容。后面才聊到了是做耳机硬件开发，当时也是亮了，猎头跟我说的是做智能音箱的。好在自己觉得做什么产品不重要，关键是要给的出钱。主管说没有问题，要求尽快入职，比较缺人。 最后是老板面试，我就是随意问了几个问题，问了公司业绩，耳机占公司比重。老板问了为什么离职，我说上家公司不是很稳定。后面猎头打电话过来，说老板面试不通过。可能是离职的原因没有回答好，或者没有透露强烈加盟的意愿吧。

我是找学长内推的，只有一轮电话面试面试时几个人群面，每个人都会问些问题，都是比较基础的技术问题。另外会问下你有没有什么爱好，主要是体育运动啥的，最好有个擅长的体育运动，大部分员工都会参加公司或者部门组织的体育活动。