首先,100多人进行初面,3分钟的自我介绍。第一轮看你基本谈吐和长相,几乎没刷人。第二轮是第二天,六人小组讨论,如果你是一个山庄的总经理,现在公司效益不好,你该怎么做。是发展独特当地餐饮,还是横向的从天南海北的饮食到各个地区的习惯面面俱到。六个人留三个。然后马上,区域负责人单独面试。他问了我几个问题,有没有男朋友?现在普遍是希望你有固定的交往对象的,因为这样会降低离职风险,减少我培养一个人成手后流失的比例。紧接着,问我能不能吃苦。我当时很想问一句,对于您来说吃苦是什么概念,但是我没问。我举了很多例子,我说我指过教,他说这只是我的课外活动。我说在寝室我可以一个人换水桶,他说那是我力气大。后来我又说自己做过兼职 。反正总之,我并没有达到他的要求。
Q:你能吃苦么。