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最近更新时间:2016-11-27 23:08:03
匿名用户
面试了职位:计划专员
确定通过
计划专员的面试经历分享。

面试过程中,可以通过适度总结、复述、回应面试者所说的话或提出的问题,让对方不仅注意你要说什么,还意识到你对他所说的话高度关注。比如面试官在提问时,应聘者可以对问题作出一些补充回应,这不仅能更好地理解问题,也为思考作答赢得了时间。我参加首都机场面试时,曾经被一名外籍面试官问过这样一个问题:如果你在 翻译 时遇到一个 英语 口音很重的外国人,你会如何处理?当时我就问他具体是在怎样的场合中,比如是正式商务会议还是一对一交流。我认为主动和面试官进行沟通不仅可以体现人际交往能力,也可以在作答时更加有的放矢。另外,有些面试官喜欢一次提出多个问题,这种情况下最好可以适当作些记录。这不仅表明你注意聆听面试官所问的问题,而且也体现了对于面试官的尊重,当然,在记录问题的同时也可以借机思考如何作答。 记住,我们所说的自我介绍时把自己夸大化而不是“胡编乱造”,我们要根据自己的工作经验讲述经验的价值所在而非子虚乌有

Q:你怎么看待计划工作职责。
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2 年前 发布

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效率很高,我周三过去面试,一面是结构化面试,群面,hr问的问题也是比较基础的问题,比如自我介绍,为什么选择高顿等等,一面结束后马上被留了下来进行二面,二面是一位副总面试,主要为了一下实习经历,介绍高顿情况等,然后被告知可以回去等通知了。大概离开一小时左右就接到了hr的电话,约定终面时间在两天后(效率真的非常高)。终面面对Boss,先是自我介绍,然后Boss看着简历随意提问,内容有关于之前的经历,对高顿的看法,目前在面试什么企业,拿到了什么offer等等,大概也就十分钟,然后就可以回去等消息了。三天后我就收到了HR的offer。不得不说效率真是惊人。
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Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
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中国工商银行软件中心珠海软开面经。
二对一面试,先过的笔试,投了软件开发中心的两个部门,珠海总部和浙江分部,浙江先收到面试通知的,但刚好有事冲突就没去,一周之后珠海也收到了,有时间就去了。当天面试名单上是大概80人,好像只面了一天,先到先面,面试二对一,问题先自我介绍,然后项目、实验室的研究、对自己专业的认识;为什么选择这个公司,为什么加入金融行业等,投过那些银行、面试情况。没有技术题。
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11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
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Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
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