科伦药业

第一轮是无领导小组讨论，题目忘了，反正不难，大概留了一小半的人 第二轮是HR面试，说是专业面吧，但我应聘的岗位并不专业，就简历问了一些问题，简单通过了。 第三轮终面，但还是和第二轮一样一对一，甚至面试官都还是那一批...所以感觉并不怎么专业。整个过程也没什么压力，就是我应聘的营销策划，还有个两分钟的模拟销售环节，让我卖手边的矿泉水。。虽然我卖出去了。感觉面的也挺好的。但是最后。 等了一个礼拜，然后就短信说没有合适的岗位提供给我，所以很遗憾。没办法了~

校园宣讲完，研究院副院长现场一对一面试，会问一些专业问题，液相问得较细。等了两周左右通知复试，复试在成都（报销往返机票），五人一组进去，每人自我介绍，介绍完问几个问题，很少有专业问题，有的人不会被提问，可能时间不够。感觉二面挺简单，就是看看人，有的人没有被问问题也收到offer了。要不要其实就是你的专业，你的研究课题和研究成果。

首先是自我介绍，然后主要是我的专业不符合，所以感觉没谱。我看其他人都是问一些专业相关问题。我的主考官一看我专业不合适，直接就不问我问题了，只问我有没有什么信息要问的，我问了这个公司的仅剩机制是什么样的，招不招生物相关的学生之类的。

共三轮面试，第一轮HR面试，当时是两个人一起面的，会先让自我介绍，还会问怎么知道胡润百富这个公司的，反正都是些不需要准备的问题。第二轮部门领导来面，问些专业相关的问题，有些怎样的工作经验，自己的优缺点啊，反正聊的挺久的。面好后，不知道为什么HR总监又来面了一下，问了好多问题，如生活工作中有没有遇到挫折，如何去解决的，自己影响深刻的一件事，什么事能让自己充满自信....天啊好多问题的...面好了后，说等电话通知是否参加最后一轮面试，然后我就走了。下午刚好有其他公司面试我就去了，结果刚面好，胡润百富这边就打电话说赶回来面第三轮，说刚好老总回来了。我就又赶回去面试，一共三个人面试，问题也和前面hr问的差不多，主要看反应能力和灵活性吧？

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

在学校校园招聘投了简历，专业相对比较符合，他们来宣讲的都一副高高在上的样子，来了一些天津研究院的小组长和小院长，第一轮面试是组长面的，问了课题什么的，顺利通过之后让去北大参加了第二轮面试，这宣讲阵容一下就不一样了，各种高大上的领导，人家也只需要一轮面试。面试的时候嫌弃女孩子要生孩子什么的，之后又和他同学的学生海聊，完全忽视了我们这群虾兵蟹将。个人感觉私企作风浓重。

有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。